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工傷醫生讓出院
向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
法律分析：醫生要求出院，是符合出院的醫療指針，工傷職工應當出院，出院之后需要繼續休養的，醫生會出具休養證明。工傷不可以過度醫療，當出院不出院的，停止支付工傷保險待遇，費用自理。
在這種情況下，你應該優先考慮自己的身體健康。你可以向醫生咨詢你目前身體的恢復情況，如果醫生建議你可以出院，但你感覺自己還沒有恢復到位，可以向醫生說明你的實際情況。
部分醫院用15天這個檻來限制某些確實不需要長期住院的“賴床”病人。部分醫院在“一床難求”的同時，也存在個別患者病情已經穩定，應出院到康復機構繼續治療，卻長期在院滯留的。
工傷住院期間,傷還沒有好,醫院就要求出院,如果出院后有什么問題,醫院要...
①工傷認定。②醫療結束后申請傷殘等級鑒定。③雙方協商賠償事宜。④協商不成，申請勞動仲裁。醫療沒結束就出院對員工影響很大，因為不能申請傷殘等級鑒定，因為鑒定時須要有出院證明等很多資料的。除非醫院同意你出院才行。
勞動關系證明材料是申請工傷認定的必備材料，沒有勞動關系證明，將無法啟動下一步的工傷認定程序；沒有勞動關系證明，不要輕易啟動工傷認定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面； 第三步，進行工傷認定。
是否可以出院，治療工傷醫療機構按照醫療規范有醫療指針，醫療機構讓出院，應當出院，出院后可以按醫囑繼續休養。
工傷還沒解決好但只要符合出院條件的，就可以出院，不出院費用自理，并且，不出院，不進行勞動能力鑒定，是不能獲得補償的。
工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
可以以眼睛恢復的不好，想在醫院繼續治療，拒絕出院；但是受理工傷的保險公司會告知醫院，傷者自行負擔繼續住院的某些后期住院費用，你怎么辦？所以你還是要出院以后隨診的，這個應該醫生會告知你的。
工傷還沒有解決可以出院嗎
1、如果您的工傷認定尚未完成并且由醫院余額不足時，可以先通過掛帳出院方式進行結算。
2、可以，發生 工傷事故 后，單位在30天內向 社保 部門申請工傷認定，單位沒有在規定時間內申請的，個人在1年內申請。
3、法律分析：是否出院應當以醫療機構的建議為準，與工傷賠償沒有關系。如果是因為工作原因受傷屬于工傷，應當先申請工傷認定：單位在一個月內沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內申請工傷認定。
4、法律分析：職工工傷是否出院按傷情確定。職工遭受工傷事故傷害，是否應當出院按傷情恢復情況有醫療機構確定，由爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。
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