本篇文章給大家談?wù)劰笤趺刺幚恚约肮诉€算傷殘對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷恢復(fù)后繼續(xù)工作怎樣賠償
• 2、工傷好了不上班會(huì)有什么后果
• 3、工傷出院怎么處理
• 4、工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題

工傷恢復(fù)后繼續(xù)工作怎樣賠償

法律主觀：工傷恢復(fù)在用人單位上班的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，并按月支付工資。若是屬于無(wú)法勝任工作，用人單位難以安排的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

工傷后繼續(xù)在原單位工作，能夠得到工資照發(fā)，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，適當(dāng)?shù)纳钭o(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘津貼等賠償。但是需要注意的是，職工的傷殘情況必須是符合勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定的工傷條件，而且必須經(jīng)過(guò)本市的勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定。

工傷鑒定傷殘賠償如下：醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算；誤工費(fèi)停工留薪期待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

工傷好了不上班會(huì)有什么后果

1、應(yīng)當(dāng)上班不上班的，用人單位可以按照依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)主體有兩類(lèi)：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會(huì)組織。

2、工傷治療好后員工不來(lái)上班怎么處理 工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不來(lái)上班，可以調(diào)整崗位，但是不能辭退勞動(dòng)者。 因?yàn)楣麊T工本身的特殊性，《勞動(dòng)法》對(duì)其權(quán)益有著特別的保護(hù)規(guī)定。

3、另外因工傷不能上班的，與用人單位繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系，能夠享受停工留薪期，即不需上班就有工資的特殊待遇。

4、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。職工傷情穩(wěn)定，超出停工留薪期未參加工作的，會(huì)按曠工處理。

工傷出院怎么處理

出院后，需要繼續(xù)休養(yǎng)一段時(shí)間的，執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)的在出院證上標(biāo)注意見(jiàn)，或者另行開(kāi)具休假條。同時(shí)，存在殘疾要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)復(fù)印病歷資料，供提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定需要。

法律主觀：工傷認(rèn)定沒(méi)下來(lái)已經(jīng)出院了的處理方式為：保留發(fā)票的，可以向工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。

工傷職工在出院之后需要繼續(xù)隨診進(jìn)行治療的，是可以享受到工傷醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)的。如果是出院之后四十五天內(nèi)要做第二次手術(shù)的情況的話(huà)，在做手術(shù)入院的時(shí)候也是需要辦理工傷住院的，是可以按照現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算的。

工傷出院后怎么處理后續(xù)問(wèn)題

1、工傷出院后一般應(yīng)該申請(qǐng)認(rèn)定工傷、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定并且處理賠償事宜等等。具體方案如下：申請(qǐng)認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷出院后處理方法如下：工傷出院后，如果醫(yī)院有建議休息時(shí)間，那么在休息時(shí)間內(nèi)應(yīng)該按照工傷假休息，在休工傷假期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資。

3、工傷出院后考慮勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果出來(lái)后辦理工傷待遇領(lǐng)取。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。

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