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工傷十級私了5萬行嗎
工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標準進行計算。
如果與職工的傷殘程度、所需支付的工傷醫療費、康復費等費用相符的，則工傷十級私了5萬合理；如果該費用不足以彌補職工的損失和所支出的費用，則是不合理的。
如果公司給你交了工傷保險，評上了工傷的等級，那么這部分錢是由工傷保險來進行賠付的。如果沒有交，是可以和老板談，商定金額，只要雙方同意，并公證就是合理的。
法律分析：不能一概而論，首先應該知道按《工傷保險條例》的規定，十級傷殘應當賠償的額度，然后結合自身的實際情況確定私了的數額，具體情況具體分析。
工傷十級私了5萬行嗎?
工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標準進行計算。
如果與職工的傷殘程度、所需支付的工傷醫療費、康復費等費用相符的，則工傷十級私了5萬合理；如果該費用不足以彌補職工的損失和所支出的費用，則是不合理的。
如果公司給你交了工傷保險，評上了工傷的等級，那么這部分錢是由工傷保險來進行賠付的。如果沒有交，是可以和老板談，商定金額，只要雙方同意，并公證就是合理的。
工傷十級私了5萬合理嗎
如果與職工的傷殘程度、所需支付的工傷醫療費、康復費等費用相符的，則工傷十級私了5萬合理；如果該費用不足以彌補職工的損失和所支出的費用，則是不合理的。
工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標準進行計算。
如果公司給你交了工傷保險，評上了工傷的等級，那么這部分錢是由工傷保險來進行賠付的。如果沒有交，是可以和老板談，商定金額，只要雙方同意，并公證就是合理的。
工傷 十級私了5萬不能確定是否合理，需要看 傷殘 的具體情況按照 工傷賠償標準 進行計算。 工傷發生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下協議是無效的。
十級傷殘私了6萬是否合適需要根據實際判斷。確定工傷的賠償是否合理，要看工傷等級應該得到的賠償標準，是否符合相關的法律所規定的內容。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。如果在打工中發生了十級工傷，那么用人單位是要進行負責賠償的，具體的要以評定的傷殘程度來決定，工傷分為五級到十級等不同的級別，賠償的數額也不一樣。
你好!請問我工傷斷指再接,評上了十級,和老板私了,賠了五萬,請問合理嗎...
你好，能賠付多少錢，根據的是個人工資，和單位購買社保的情況來算的，全國并沒有統一的固定賠償金額。
正常來說是可以的。十級工傷當事人可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。
私了的話主要就是錢財的賠償，包括檢查治療費，誤工費等各種費用，折合一個大概數字，雙方協商一致，就能私了。
若工傷期x日工資≥1500元，那便是合法的。另外，單位是否為你購買了社保，如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；且如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。
依據 傷殘等級鑒定標準 ，雙足十趾缺失10%以上或雙足十趾喪失功能25%以上，可以認定為十級，具體的還需要鑒定。首先，在合同期間發生工傷，單位是不能向勞動者提出解除合同關系的。
您好，兩者賠償不沖突的，屬于兩個法律關系，除了醫藥費不能重復主張以外，其他的都是分開主張的。交通事故要做獨立的傷殘認定，標準會比工傷要求高一些，如果評上了，可以主張傷殘賠償金，三期費用。
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