本篇文章給大家談?wù)劰鲈簭S里沒說賠償該怎么辦，以及工傷出院后老板不解決該報(bào)警嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、如果工傷廠不賠償又沒有證據(jù)的情況怎么辦
• 2、用人單位遲遲不申請(qǐng)工傷賠償怎么辦
• 3、職工工傷已 *** 年公司還未賠償應(yīng)該怎么處理

如果工傷廠不賠償又沒有證據(jù)的情況怎么辦

工傷老板不賠償可以報(bào)警，但警察僅負(fù)責(zé)調(diào)解。工傷老板不賠償，建議向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

你的情況可以申請(qǐng)工傷。首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是一個(gè)必要的前提條件，工傷認(rèn)定從受傷之日起算只有一年的時(shí)效，超過時(shí)效就喪失的索賠的權(quán)利。

如果不能提供有效證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)，勞動(dòng)者將在 *** 時(shí)陷入被動(dòng)局面。為了避免這種情況的發(fā)生，我們建議勞動(dòng)者應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：入職時(shí)要求簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件。

應(yīng)提交傷殘部位四寸彩照一張； 工傷勞動(dòng)者居民身份證或社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。工傷鑒定有哪些環(huán)節(jié) 申請(qǐng)環(huán)節(jié)。

職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ：先申請(qǐng)工傷認(rèn)定；等工傷認(rèn)定決定；能協(xié)商就雙方協(xié)商；協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁；向法院進(jìn)行起訴。

用人單位遲遲不申請(qǐng)工傷賠償怎么辦

法律主觀：發(fā)生工傷事故的首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。可以咨詢律師或相關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)的意見和建議。

請(qǐng)求用人單位依法履行用人單位的責(zé)任義務(wù)，盡快為工傷職工申報(bào)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

職工工傷已 *** 年公司還未賠償應(yīng)該怎么處理

1、法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。

2、工傷保險(xiǎn)公司一年了也賠償不了，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門申請(qǐng)仲裁。工傷保險(xiǎn)不給賠償怎么辦？首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、工傷一直拖欠不賠付，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

4、出現(xiàn)這種情況，你應(yīng)該直接去社保局問相關(guān)職能部門，是什么原因?qū)е逻€沒有賠付。

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