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工作時間外出摔倒算工傷嗎
外出為單位辦事摔傷算工傷嗎 職工因工外出摔傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外工作，在途中摔傷，是因公外出期間，所以算工傷。
法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不 承擔(dān)賠償責(zé)任 。
上班途中摔傷是否算工傷 上班途中摔傷不屬于可以認(rèn)定為工傷的情形，不能認(rèn)定為工傷。
去廠里上班摔跤算不算工傷?
1、上班在單位摔倒算工傷。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。
2、法律主觀：算工傷，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。
3、具體來說，需要考慮以下幾個因素：摔傷的原因是工作中的任務(wù)導(dǎo)致的還是個人原因?qū)е碌?；是否是在正常工作時間和地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生的；是否有證據(jù)證明摔傷是在工作過程中發(fā)生的等等。
辦公室摔倒算工傷嗎
法律主觀：不算工傷 《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
一般來說，員工上班中因?yàn)樽约旱氖д`摔傷，不屬于工傷。
按規(guī)定，只要是在工作時間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，屬于工傷； 在單位摔倒算工傷，可以申請認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十一條 工傷保險基金逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。
綜上所述，只要是在工作時間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，屬于工傷；在單位摔倒算工傷，可以申請認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。
如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個要素：工作時間、工作場所、因?yàn)楣ぷ魇軅趴梢哉J(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動部門申請工傷認(rèn)定。
上班在單位摔倒算工傷。員工在工作時間以及工作場所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場所只要是處于工作時間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。
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