今天給各位分享在公司宿舍滑到算工傷嗎的知識，其中也會對員工住在宿舍摔跤了算工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在宿舍樓梯摔倒算不算工傷
• 2、在宿舍受傷算工傷嗎
• 3、員工在宿舍摔倒算工傷嗎

在宿舍樓梯摔倒算不算工傷

法律分析：工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認定為工傷。 工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認定為工傷。相應(yīng)的費用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔。

在樓梯上工作的時候滑到的，屬于工傷。工傷的定義是勞動者在工作時間、在工作地點受到傷害的事件。若勞動者是在工作場合的樓梯摔倒，則無論摔倒的原因是什么，都有可能構(gòu)成工傷。

法律主觀：員工在公司宿舍自己摔傷，是否算 工傷 ，區(qū)別對待。如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

在宿舍受傷算工傷嗎

1、員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。

2、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

3、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

4、工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定條件，故不屬于工傷。

5、能證明是工作原因受傷就可以認定工傷。如果你工作任務(wù)、范圍包括在宿舍內(nèi)完成的項目，而且是因為在宿舍完成工作任務(wù)造成的，就可以去申報工傷。

員工在宿舍摔倒算工傷嗎

1、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對待。

2、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

3、法律主觀：員工在公司宿舍自己摔傷，是否算 工傷 ，區(qū)別對待。如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

4、法律分析：工人在宿舍摔倒不算工傷。 員工住在宿舍摔跤了很難認定為工傷。 工傷一般是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，根據(jù)案情描述，本案難以認定為工傷。相應(yīng)的費用由醫(yī)療保險支付，不足部分勞動者承擔。

5、工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷認定條件，故不屬于工傷。

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