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工傷事故的認定標準
工傷事故的認定標準：如果職工具有工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷；在單位患職業病；或者上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害等情形的，應當認定為工傷。
工傷事故認定標準如下：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的可以認為是工傷。
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。此條款將職工在上下班途中受到的機動車和非機動車交通事故傷害都納入工傷認定范圍。
工傷事故傷殘鑒定標準如下：一級傷殘：顱腦、脊髓及周圍神經損傷致，植物狀態；二級傷殘：顱腦、脊髓及周圍神經損傷致，重度智力缺損；三級傷殘：顱腦、脊髓及周圍神經損傷致，雙側嚴重面癱，難以恢復。
勞動法關于工傷的規定和賠償
造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
勞動法對工傷的賠償 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
勞動法對工傷賠償的規定：勞動者因工傷殘或者患職業病，依法享受社會保險待遇；停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護理費按照生活自理障礙支付；其他。
工傷認定標準及賠償是什么?
1、而工傷的賠償標準應當根據具體工傷鑒定標準來確定，一般由一次性傷殘補助金、傷殘津貼組成。
2、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
3、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
4、工傷賠償（工傷保險待遇），在《工傷保險條例》第30條至第39條進行了規定。工傷職工可根據自我情形對照法律的相應規定。
工傷認定標準及賠償標準
職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼。
造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
只要是存在勞動關系，在工作中（或因工作原因）受到傷害，符合工傷認定情形的，就應當認定為工傷。法律法規只規定了情形范圍（標準），沒有設定量化標準。
工傷賠償：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
教師的工傷賠償標準如下所示：醫療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。
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