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工傷死亡賠償2023標準是多少
具體標準根據被保險人的工齡和當地職工平均工資水平計算，最高可達80余萬元。2023年1月1日，《工傷保險條例》正式實施，新標準下工地工傷死亡賠償額度有所提高。
年工傷死亡賠償標準：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
法律主觀：根據《 工傷保險條例 》第三十九條的規定，臨時工 工傷死亡賠償標準 為： 喪葬補助金 為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
員工傷亡企業賠償標準
1、員工傷亡企業應依據《勞動保障法》等相關法律規定進行賠償，具體標準包括醫療費、誤工費、護理費、營養費和殘疾補助金等。
2、法律主觀：在職職工因病死亡單位有下列補償： 喪葬費 ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月的標準發給。 撫恤金 。
3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。員工死亡公司賠償：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
員工死亡工傷保險如何賠償(工傷死亡保險公司和用人單位賠償標準)
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
3、員工上班期間死亡賠償標準是賠償六個月的月平均工資喪葬補助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補助金、撫恤金為補償配偶和其他親屬每月死者工資的40%和30%。
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