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被貓抓了算工傷嗎
1、法律主觀：被貓抓了，如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因被抓的，算工傷。當受傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果享受相應工傷保險待遇。
2、法律分析：如果是在工作時間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。
3、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。
工傷被貓咬了賠償標準是多少?
1、根據我國《民法典》規定，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2、法律主觀：被咬傷了的，一般應賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入；造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
3、這樣公司是有責任的，員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應負責任，賠償員工醫藥費，這是最低的要求，員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費和營養費，不過，我建議還是不要好一些，這樣就不會與公司產生不必要的麻煩。
4、可以不承擔或者減輕責任。第一千二百四十六條 違反管理規定，未對動物采取安全措施造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任；但是，能夠證明損害是因被侵權人故意造成的，可以減輕責任。
5、法律分析：如果你上班期間去樓道里逗誰家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務給你報銷的。
6、至于精神上的話，一般會不會被提到臺面上來講這個賠償，但是會在醫藥賠償費里再額外增加，額外增加的費用基本是對患者的一個安撫安慰。
在廠里被貓抓傷算工傷嗎?吃飯的時候
法律分析：上班時被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。
下班吃飯，已經不屬于工作期間，我認為應該不能屬于工傷，故不能得到報銷。
如果貓屬于意外出現的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。這個認定可能在不同地方的勞動局把握的尺度會有不一樣的標準。不行就上訴申請吧。這種不是典型的工傷情形。
在公司上班被動物咬傷或撓傷,公司有責任嗎?
1、公司賠償，但是如果是你故意逗狗導致狗咬你，則公司不賠或者賠部分。第七十八條：飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。
2、這樣公司是有責任的，員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應負責任，賠償員工醫藥費，這是最低的要求，員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費和營養費，不過，我建議還是不要好一些，這樣就不會與公司產生不必要的麻煩。
3、公司不承擔責任，又不是公司的狗，既非所有人，也非管理人。
4、其次，公司不管道義還是職責上都是要負責的，只不過是應該從法定應該購買的醫療保險方面，或者可選擇的商業保險中的意外傷害險中理賠醫藥費。您如果是HR或其他部門干部，建議兩方面都要做上。
5、根據法律規定， 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。如果因飼養的動物造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求動物飼養人或者管理人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。
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