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在廠里被貓抓傷算工傷嗎?吃飯的時候
1、法律主觀：被貓抓了，如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因被抓的，算工傷。當受傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果享受相應工傷保險待遇。
2、當然不是工傷了。工傷需要符合三個條件：工作時間、工作地點、因工作原因。你一條都不符合。
3、下班吃飯，已經不屬于工作期間，我認為應該不能屬于工傷，故不能得到報銷。
4、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。
5、如果算工傷，那么首先，吃飯場所屬于工作時間、工作場所內，為單位管理，且屬于工人工作必須的生理需求，那么可以所作工作情況的延伸（準備性工作），至于貓，這個因素確實跟工作扯不上關系。
在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎?
離職后當然可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
協商不成可以申請仲裁。員工 辭職 ，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。
自己離職還能申請勞動仲裁。根據相關法律規定，只有在勞動者違約提前解除勞動合同的，才需要繳納培訓費，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動合同。可以在辦理完離職手續前提前向勞動仲裁部門提請仲裁。
法律主觀：被貓狗抓傷后，可以與飼養動物的主人協商侵權損害賠償的問題，也可以請求人民調解組織進行調解。以上兩種方式都走不通的，還可以通過申請仲裁和提起訴訟的方式進行索賠。
被貓抓了保險可以報銷嗎
1、具體情況需要具體分析，貓爪狗咬意外醫療是可以報銷的，但是關鍵還是和需要的藥物還有治療方式有關。法律依據：《中華人民共和國保險法》第十二條人身保險的投保人在保險合同訂立時，對被保險人應當具有保險利益。
2、能報銷的。被貓抓屬于意外，在理賠范圍之內，不管門診還是住院都可以報銷。但是低于100不報，高于100的部分按比例報銷。
3、被貓抓傷，保險公司一般賠償在**700元**左右。因為被貓抓傷，需要打狂犬疫苗和破傷風針，費用在880元左右。如果有保險，可以申請保險理賠，最高可報銷730元。如果傷勢嚴重，需要手術縫合，費用可能在幾千元到上萬元不等。
4、可以申請工傷保險，向人社部門申請工傷認定。如果你上班期間去樓道里逗誰家的貓玩，被貓抓了單位是沒有義務給你報銷的。
5、可以理賠。意外險的保險責任一般包含意外醫療、意外傷殘和意外身故。被貓抓傷，需要看意外門診打疫苗等，可以用意外醫療進行報銷。
在公司被貓抓算工傷嗎
法律主觀：被貓抓了，如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因被抓的，算工傷。當受傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果享受相應工傷保險待遇。
如果是因為工作緣故，比如說是單位外出業務人員，在工作的時候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內，是可以向單位申請報銷的，單位也理應同意。
在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因為個人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導致被貓抓傷，這種屬于工傷。
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