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工作時間被貓抓傷(工作期間被貓抓傷算工傷)

adminllh社會法2025年04月26日 06:05:22250

工作時間被貓抓傷(工作期間被貓抓傷算工傷)

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在廠里被貓抓傷算工傷嗎?吃飯的時候

1、你在廠里被老板自己養的貓抓傷了是不算工傷,但是他養的動物抓人就需要由他賠償,你可以報警去解決這件事情。

2、你好,這還真怪不得老板,這屬于工作時間開小差了。至于貓,這個因素確實跟工作扯不上關系。如果有工人特意帶貓去玩,并且讓貓傷到了你,有故意傷害情節的,就難認定工傷。

3、工傷被貓咬了的賠償標準需要具體根據案件的情況來確定。一般來說,如果是在工作期間,員工被貓咬傷了,可以認定為工傷,由在職工作的單位支付相應的工傷醫療費用、傷殘賠償金和一定的誤工補償費用。

超市員工在上班時間逗貓玩被貓咬傷,老板有責任嗎,責任怎么算?

1、法律主觀:當事人故意逗貓而被咬,如果動物飼養人或者管理人能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的,可以不承擔或者減輕責任。一般情況下,飼養的動物造成他人損害的,動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任。

2、如果貓屬于意外出現的,比如老鼠、蛇一樣情況,就可以算為工傷。

3、依據我國法律規定,飼養的動物造成他人損害的,動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任,但如果逗貓被貓抓傷的,貓主人是不需要承擔責任。

4、一般來說,如果是在工作期間,員工被貓咬傷了,可以認定為工傷,由在職工作的單位支付相應的工傷醫療費用、傷殘賠償金和一定的誤工補償費用。

5、依據我國的規定,當事人故意逗貓而被貓咬傷的,貓主人是不需要承擔責任的,被咬傷的責任由當事人自己承擔。

工傷被貓咬了賠償標準是多少?

1、法律主觀:被咬傷了的,一般應賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入;造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

2、根據我國《民法典》規定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

3、可以不承擔或者減輕責任。第一千二百四十六條 違反管理規定,未對動物采取安全措施造成他人損害的,動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任;但是,能夠證明損害是因被侵權人故意造成的,可以減輕責任。

被貓抓了算工傷嗎

法律分析:如果是在工作時間和工作場所被貓抓傷,則屬于工傷。

如果是因為工作緣故,比如說是單位外出業務人員,在工作的時候意外被貓抓傷了,這樣就屬于工傷的范疇內,是可以向單位申請報銷的,單位也理應同意。

在公司被貓抓傷屬不屬于工傷,這分為兩種情況,如果是因為個人原因,逗貓玩被貓抓傷,這種一般不屬于工傷,如果是工作原因,導致被貓抓傷,這種屬于工傷。

在廠里被貓抓傷并因此辭職后,可以向相關部門申請工傷認定。如果被認定為工傷,可以要求用人單位在規定時間內支付工傷保險金、醫療費用等相關費用。

就難認定工傷。如果貓屬于意外出現的,比如老鼠、蛇一樣情況,就可以算為工傷。這個認定可能在不同地方的勞動局把握的尺度會有不一樣的標準。下班吃飯,已經不屬于工作期間,我認為應該不能屬于工傷,故不能得到報銷。

工作期間被貓抓傷能補償多少

養的貓抓傷人,應該賠償如下:飼主應當承擔侵權責任,如果是因為被侵權人故意或者重大過失造成的,可以不承擔或者減輕責任。

被貓抓傷,保險公司一般賠償在**700元**左右。因為被貓抓傷,需要打狂犬疫苗和破傷風針,費用在880元左右。如果有保險,可以申請保險理賠,最高可報銷730元。如果傷勢嚴重,需要手術縫合,費用可能在幾千元到上萬元不等。

針對被貓抓傷的情況,如果傷勢較輕只需簡單處理,如清洗傷口、消毒等,花費可能在幾十元至幾百元之間。但如果傷勢嚴重需要進行手術治療,則費用可能會更高。

依據我國法律規定,飼養的動物造成他人損害的,動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任,但如果逗貓被貓抓傷的,貓主人是不需要承擔責任。

如果你上班期間去樓道里逗誰家的貓玩,被貓抓了單位是沒有義務給你報銷的。

在公司被貓抓算工傷嗎

1、法律主觀:被貓抓了,如果是在工作時間和工作場所內,因工作原因被抓的,算工傷。當受傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定,然后根據鑒定結果享受相應工傷保險待遇。

2、如果是因為工作緣故,比如說是單位外出業務人員,在工作的時候意外被貓抓傷了,這樣就屬于工傷的范疇內,是可以向單位申請報銷的,單位也理應同意。

3、在公司被貓抓傷屬不屬于工傷,這分為兩種情況,如果是因為個人原因,逗貓玩被貓抓傷,這種一般不屬于工傷,如果是工作原因,導致被貓抓傷,這種屬于工傷。

4、在廠里被貓抓傷并因此辭職后,可以向相關部門申請工傷認定。如果被認定為工傷,可以要求用人單位在規定時間內支付工傷保險金、醫療費用等相關費用。

5、在工作期間因工作原因造成的事故傷害,一般認定為工傷。但是否確定為工傷,需要向勞動部門申請工傷認定。

6、如果算工傷,那么首先,吃飯場所屬于工作時間、工作場所內,為單位管理,且屬于工人工作必須的生理需求,那么可以所作工作情況的延伸(準備性工作),至于貓,這個因素確實跟工作扯不上關系。

關于工作期間被貓抓傷算工傷和工作時間被貓抓傷的介紹到此就結束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關注本站。

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