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如果發生工傷老板不賠償怎么辦?
工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、 一次性傷殘補助金 ，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和 一次性醫療補助金 ，等等。
如果老板沒有購買工傷保險，則工傷待遇由老板支付。 如果只是臨時性的勞務關系，即雇傭關系，難以認... 平煤十三礦去年工傷賠償款不給？ 如果員工因為工傷賠償問題和單位出現糾紛，員工是可以申請勞動仲裁進行 *** 的。
法律主觀：因工受傷老板拒絕賠償的解決：勞動者可保留受工傷的證據，包括受工傷的原因、治療工傷的醫療費、因治療工傷的誤工費等費用條據的原件，保留、固定證據，向人民法院提起民事訴訟，維護自身的權益。
工傷老板不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定。這個是很關鍵的，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷那天開始一年之內進行申請。
法律分析：如果與用人單位已經形成了事實上的合同關系，即使沒有勞動合同也可以向仲裁機構提起仲裁，要求用人單位賠償經濟損失。
建議按照流程申請工傷鑒定，之后的賠償金額可根據鑒定等級出來后才能確定，如果老板不能按時賠償，可以向當地的社會保障局進行投訴，然后雙方進行協調，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。
臨時工摔傷老板不負責怎么辦
臨時工受傷了老板不管怎么辦 (一)可以提起仲裁，用人單位的所有勞動者，不論是企業干部、技術人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工，在工作過程中因工負傷，均應由用人單位予以醫療搶救，臨時工也不例外。
臨時工屬于雇傭勞動，不屬于勞動關系，但是既然雇傭關系成立了，醫藥費也應該老板承擔。如果老板不履行責任，可以按雇傭關系去法院起訴，要有一些證據，比如其他工友的證言，以及傷殘鑒定。
如果是雇傭關系，那么受傷臨時工就可以直接向法院起訴，要求人身損害賠償。
臨時工受傷老板不賠錢,打什么電話
1、可以撥打當地的12345市長熱線電話，反映情況，有人會聯系你詢問你工作的單位和受傷情況。你也可以直接到勞動監察大隊投訴舉報，需要攜帶身份證、勞動合同和住院醫療單據等。
2、打12345熱線電話絕對管用，國家今年出臺好些政策都對農民工和因工返貧的好政策，市長熱線會轉接到勞動監察部門來受理，到時會給你回復的，不過今年非常時期老板也有一定的困難，你也不要獅子大張口互相諒解一下吧。
3、可向勞動監察部門投訴舉報或提起勞動仲裁 *** 。
4、如果像你說的在工地受傷，老板和公司都不管，那么你打110是可以的，但是首先，要先救一把受到的傷的部位，進行及時的救治，然后再通過法律程序維護自己的權利，主要是在工地上受的傷，公司和老板沒有理由不管。
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