今天給各位分享工傷不賠怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷不賠錢(qián)會(huì)坐牢嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦
• 2、出現(xiàn)工傷公司不給賠償該找誰(shuí)解決
• 3、工傷仲裁后單位不賠償怎么辦
• 4、工傷后公司不賠償怎么辦?
• 5、工傷賠償不給怎么辦

發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦

1、工傷老板不賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)解決快，勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴。

2、工傷老板不賠償，應(yīng)當(dāng)采取正當(dāng)途徑解決。首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇，用人單位不賠付申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，裁決書(shū)發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。

3、法律主觀：職工出現(xiàn)工傷但是用人單位不進(jìn)行賠償?shù)模毠た梢耘c用人單位進(jìn)行協(xié)商，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。

4、法律主觀：出了工傷但老板沒(méi)錢(qián)賠，如果屬于其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任，則勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、起訴等方式來(lái)索取；如果單位不應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)，則勞動(dòng)者可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)索賠。

5、老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的。

出現(xiàn)工傷公司不給賠償該找誰(shuí)解決

1、依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，用人單位沒(méi)有給予賠償，如支付工傷工資等，勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張賠償。

2、與用人單位溝通：首先，您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書(shū)面形式向用人單位提出要求，并保留好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院的病歷證明和醫(yī)療費(fèi)用清單等。

3、工傷勞務(wù)公司不給賠付的處理方法如下：保留證據(jù)：如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)保留相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)院診斷書(shū)、工傷鑒定書(shū)、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等證據(jù)材料。

4、出現(xiàn)工傷公司不給賠償，解決辦法如下：向公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定；向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。

工傷仲裁后單位不賠償怎么辦

工傷仲裁后用人單位不給錢(qián)，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的方式解決，具體如下： 與用人單位協(xié)商，看能否就賠償事宜協(xié)商達(dá)成一致。

工傷仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

法律主觀：工傷仲裁后對(duì)方不給醫(yī)療費(fèi)等賠償費(fèi)用的，當(dāng)事人可以在仲裁裁決生效后依法去申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，而受理該申請(qǐng)的法院應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)予以執(zhí)行；如果其逾期不執(zhí)行的，當(dāng)事人可向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

法律主觀：勞動(dòng)者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 后， 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 仲裁委員會(huì) 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發(fā)生后，用人單位拒絕支付其相應(yīng)的賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向人民法院 申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 。

工傷后公司不賠償怎么辦?

1、如果您因工受傷而用人單位拒絕賠償或不予配合，您可以采取以下措施： 與用人單位溝通：首先，您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書(shū)面形式向用人單位提出要求，并保留好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院的病歷證明和醫(yī)療費(fèi)用清單等。

2、工傷公司不愿意賠償?shù)奶幚矸椒ㄈ缦拢赫{(diào)解協(xié)商：可以先嘗試與公司進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，商議賠償事宜。

3、工傷勞務(wù)公司不給賠付的處理方法如下：保留證據(jù)：如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)保留相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)院診斷書(shū)、工傷鑒定書(shū)、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等證據(jù)材料。

工傷賠償不給怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

2、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

3、法律主觀：發(fā)生工傷事故的首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付。

4、如果已經(jīng)完成了工傷認(rèn)定（構(gòu)成殘疾的完成工傷鑒定）的，與用人單位因工傷待遇（工傷賠償）產(chǎn)生爭(zhēng)議的，可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，則先申請(qǐng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定，然后再依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。

5、工傷后公司不賠償怎么辦？ 出了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求老板支付工傷賠償費(fèi)用。

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