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工傷怎么申請賠償?工傷認定程序、勞動能力鑒定程序梳理!
1、向社保經辦機構申請工傷認定。 向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。 向社保經辦機構申領應由工傷保險基金支付的工傷待遇。 向用人單位主張應由用人單位支付的工傷待遇。
2、農民工工傷鑒定的賠付流程大致分為提出工傷申請、受理申請、審核材料、受理通過、發放補償等五個步驟。申請工傷認定需要的材料包括病例本以及當事人身份信息等。
3、程序：工傷認定程序勞動能力鑒定程序工傷待遇審核程序。從單位或個人申請之日算起，勞動保障行政部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。
4、如果單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出工傷認定申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。
5、勞動者在申請做工傷補償的數額需待傷殘鑒定后確定 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《 工傷認定申請表 》、《工傷申報證據清單》。
工傷怎樣要求公司賠償
法律分析：和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
法律分析：如果因工負傷，并被認定為工傷，首先應當確定傷殘等級，然后根據傷殘等級核算賠償數額，再與單位就賠償問題進行協商，協商不成的，可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
首先向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
申請工傷認定，并妥善解決工傷職工救治中的問題，需要墊付醫藥費的需要墊付（最后由工傷保險基金支付），需要護理的解決護理問題。依法支付停工留薪期的工資福利待遇。治療終結或者傷情穩定后，申請工傷鑒定。
二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
受工傷了怎么向單位要補償
1、受工傷了向單位要補償的方法如下：雙方協商。勞動者因工負傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應當向當地勞動局申請工傷認定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協商賠償數額和范圍。
2、受工傷之后，先要進行工傷認定，認定為工傷后，進行勞動能力鑒定，待鑒定結果出來，持這兩樣東西向單位請求補償。
3、受工傷了向公司索取賠償金，須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。
4、可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。認定工傷之后，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。
老工傷如何申請賠償
或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
老工傷如何申請賠償由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性工傷就業補助金。
工傷職工經過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
按項目參保的工傷人員由用人單位至建設項目(施工合同備案)所在地的區(縣)社保分中心辦理。
老工傷現已納入工傷保險統籌，但并不適用現行政策對以往進行補償，只是可以享受新發生的待遇。
如何申請工傷索賠?
1、申請工傷認定和賠償，如果沒有勞動合同、工作證等，要出具勞動關系證明。
2、法律主觀：向辦理機構申辦 工傷 賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣) 社保 分中心或者個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
3、傷情穩定后，若存在殘疾等影響勞動能力情況的，可向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，再根據鑒定的傷殘等級申請工傷賠償。
4、(1)申請工傷賠償的受傷的人身份證原件。(2)受傷的人在去醫院看病的時候所取的醫院發放的病歷。
5、先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重，可以和用人單位協商相關賠償事宜。協商不成后，應及時勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，到仲裁委員會申請仲裁。
6、工傷事故索賠具體流程是：（一）工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。（二）工傷認定程序。
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