今天給各位分享原單位工傷保險欠費如何退出的知識，其中也會對工傷保險原單位欠費怎么補進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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上一家公司社保欠費怎么轉出
1、不可以轉出。需要補足保費才可以轉。可以向原單位的人力資源和社會保障局提起行政訴訟，要求保險征收機構責令限期繳納或補足。轉移社保需要原單位提供解除勞動合同證明，有電子版，打印后蓋上單位公章和勞動局章即可。
2、盡快聯系原單位催繳欠費，并及時將社保關系轉出。如果原單位無法及時催繳欠費，可以向社保機構申請暫停轉出，通過調劑等方式，社保機構可以暫時不轉出，以完成后續社保關系轉出。
3、需要補足保費才可以轉。可以向原單位的人力資源和社會保障局 提起行政訴訟 ，要求保險征收機構責令限期繳納或補足。轉移社保需要原單位提供 解除勞動合同證明 ，有電子版，打印后蓋上單位公章和勞動局章即可。
工傷保險怎么退保
1、職工工傷保險是單位給職工繳納的法定險，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費，個人無權退。如果職工離開了原單位，原單位就可以辦理停保手續。
2、已繳納的費用無法退，用人單位或個人持解除、終止 勞動關系 證明書到 工傷保險 經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的 社會保險 制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。
3、法律分析：只要勞動關系存在，不可以取消工傷保險。工傷保險是社會保險之一，依法參加工傷保險是法律強制性規定，不以勞動者本人或者用人單位意志改變，只要勞動關系存在，必須依法參加工傷保險。
4、工傷保險 退保指在保單的有效期內， 合同當事人 的任何一方中途宣告(或要求)解除 保險合同 并注銷保險單的行為。
原單位在社保欠費,社保關系轉不出來怎么辦?
可以向原單位的人力資源和社會保障局提起行政訴訟，要求保險征收機構責令限期繳納或補足。轉移社保需要原單位提供解除勞動合同證明，有電子版，打印后蓋上單位公章和勞動局章即可。
需要補足保費才可以轉。可以向原單位的人力資源和社會保障局提起行政 訴訟 ，要求保險征收機構責令限期繳納或補足。轉移 社保 需要原單位提供 解除勞動合同證明 ，有電子版，打印后蓋上單位公章和勞動局章即可。
與原單位協商：首先，可以與原單位進行協商，說明自己的社保轉移需求，盡量落實社保費用的繳納和轉移工作。 向社保機構申請轉移：如果與原單位不能解決問題，可以向社保機構申請轉移，提供相關證明和材料，并進行申請。
進行勞動仲裁，補繳后再進行轉移。法律依據：《中華人民共和國公司法》第十七條公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。
工傷保險怎么退
已繳納的費用無法退，用人單位或個人持解除、終止 勞動關系 證明書到 工傷保險 經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的 社會保險 制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。
職工工傷保險是單位給職工繳納的法定險，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費，個人無權退。如果職工離開了原單位，原單位就可以辦理停保手續。
法律分析：只要勞動關系存在，不可以取消工傷保險。工傷保險是社會保險之一，依法參加工傷保險是法律強制性規定，不以勞動者本人或者用人單位意志改變，只要勞動關系存在，必須依法參加工傷保險。
工傷保險費無法退，用人單位或個人持解除、終止勞動關系證明書到工傷保險經辦機構辦理減員手續即可。工傷保險費由用人單位按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納，職工不繳納。
工傷保險欠費怎么停保
1、職工工傷保險個人無權停保，職工離開原用人單位時由原單位就辦理停保手續。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
2、工傷保險停保網上辦理的步驟：查找當地社保局的官方網站，登錄企業賬戶進入辦事大廳，選擇單位申報業務；選擇“員工信息變更”選項；選擇“停交”選項；選擇需要停交的人員，保存確定。
3、工傷保險欠費后就會自動停保。由于工傷保險是由用人單位繳納的，所以單位欠繳或者勞動者與單位解約，暫時沒有找到新單位續接社保的，工傷保險就會暫停繳納，會自動停保。
4、法律分析：你從原單位離職，原單位就會給你停保，不然就還得給你繳工傷保險的。如果沒有停保，你可以找原單位，讓其給你停保。如果聯系不上原單位，你可以直接去社保中心辦理。
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