本篇文章給大家談?wù)動萌藛挝粠讉€工作日內(nèi)提出工傷備案，以及用人單位幾個工作日內(nèi)提出工傷備案申報對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷幾天內(nèi)要上報
• 2、工傷多久去勞動局備案?
• 3、報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎

工傷幾天內(nèi)要上報

1、法律主觀：工傷一般是在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)由用人單位申報。

2、法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

3、發(fā)生工傷多長時間上報需根據(jù)案件實(shí)際情況分析，具體情況如下：發(fā)生工傷事故后，用人單位要在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果用人單位沒有申請的，勞動者可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工傷多久去勞動局備案?

法律主觀：工傷保險報案期限的相關(guān)規(guī)定：單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動保障部門的工傷科報案，申報工傷。超過此期限，參加了工傷保險的工傷基金也不予支付，由單位自行負(fù)責(zé)。

法律主觀：個人上報工傷的時間限制一般為兩年。

職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，并向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內(nèi)，向市人社局工傷保險科報告事故的有關(guān)情況。

法律分析： 工傷備案辦理程序：1．職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面?zhèn)浒浮?/p>

報工傷必須24小時內(nèi)備案嗎

報工傷必須24小時內(nèi)備案。中國的《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向單位報告，并由單位按照規(guī)定程序報送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

工傷備案不是必須在24小時內(nèi)，參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時填報《工傷事故快報表》報送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個工作日內(nèi)報送紙質(zhì)文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時內(nèi)上報。

報工傷不是必須在24個小時和48小時內(nèi)備案。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認(rèn)行為。

工傷報案時間不是必須在24小時內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會保險行政部門申請。

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