今天給各位分享多少日提出工傷認(rèn)定申請的知識，其中也會對多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定一定要多久內(nèi)提出申請才行
• 2、一般工傷認(rèn)定需要多少天
• 3、發(fā)生工傷事故后多久可以申請工傷認(rèn)定
• 4、職工發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)申請工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定一定要多久內(nèi)提出申請才行

發(fā)生工傷事故后，用人單位可以在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果勞動者自己申請的，可以在一年內(nèi)申請。如果用人單位未在30內(nèi)申請工傷認(rèn)定，而工傷職工（直系親屬、工會組織）在一年內(nèi)申請認(rèn)定了工傷，則工傷保險待遇等有關(guān)費(fèi)用支付問題。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請應(yīng)該由用人單位在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)提出。

工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷事故應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請認(rèn)定，申請認(rèn)定的對象是統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

一般工傷認(rèn)定需要多少天

工傷鑒定應(yīng)在30天內(nèi)進(jìn)行。對用人單位而言，申請工傷認(rèn)定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長至1年。

工傷認(rèn)定一般要60天。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定一般要15天至60天。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

一般工傷認(rèn)定60日至90日可以下來。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷認(rèn)定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定之后，申請工傷待遇審核才能下達(dá)賠償金。工傷流程如下：申請工傷認(rèn)定。

發(fā)生工傷事故后多久可以申請工傷認(rèn)定

1、發(fā)生工傷事故后多久可以申請工傷認(rèn)定發(fā)生工傷事故后單位在三十日內(nèi)就可以申請工傷認(rèn)定。向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、書面的勞動合同、醫(yī)院的診斷證明等材料。

2、設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。

3、法律主觀：員工工傷進(jìn)行勞動能力鑒定，是需要在醫(yī)療終結(jié)之后進(jìn)行的，也就是治療結(jié)束，但是最遲在工傷認(rèn)定兩年之后進(jìn)行鑒定，員工可以到當(dāng)?shù)厥屑墑趧幽芰﹁b定委員會進(jìn)行咨詢是否可以進(jìn)行鑒定。

4、發(fā)生工傷事故之日的三十日內(nèi)用人單位可以申請工傷認(rèn)定；如果有特殊情況的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，可以適當(dāng)?shù)难娱L申請期限；如果單位逾期不申請，則勞動者一方能在一年內(nèi)向勞動保障行政部門提出申請。

5、發(fā)生工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申請進(jìn)行工傷認(rèn)定；如果單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年之內(nèi)提出申請。

6、相關(guān)法律規(guī)定工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工超過1年申請工傷認(rèn)定的，勞動保障部門可不予受理。

職工發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)申請工傷認(rèn)定

1、工傷后在30日內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

2、發(fā)生工傷事故后多久可以申請工傷認(rèn)定發(fā)生工傷事故后單位在三十日內(nèi)就可以申請工傷認(rèn)定。向社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、書面的勞動合同、醫(yī)院的診斷證明等材料。

3、法律主觀：職工發(fā)生事故傷害后單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、并在20日內(nèi)把《工傷認(rèn)定決定書》或者《不予認(rèn)定決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

關(guān)于多少日提出工傷認(rèn)定申請和多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。