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本文目錄一覽

• 1、單位注銷后工傷認定是否受影響
• 2、工傷認定期間公司注銷了怎么辦
• 3、公司注銷了工傷賠償誰來承擔
• 4、職工受工傷但原公司已注銷該怎么辦?可以起訴原公司合伙人嗎?有法律依...
• 5、公司注銷了工傷怎么辦

單位注銷后工傷認定是否受影響

1、不受影響，單位注銷后工傷認定一般是不會受影響的，公司注銷也是要清償相關債務的。

2、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

3、公司注銷工傷責任還是由原單位來進行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關的證明，那么后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。

4、單位注銷后 工傷認定 是否受影響？ 只要發生 工傷事故 時用人單位存在、 勞動關系 屬實，就不影響工傷認定及 工傷待遇 。

5、由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。

工傷認定期間公司注銷了怎么辦

1、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

2、在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

3、工傷認定期間公司注銷了怎么辦 用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任。

公司注銷了工傷賠償誰來承擔

如果用人單位注銷的，其主體資格已消滅，公司的原股東及 公司清算 組成員應依法履行法定義務。工傷賠償責任應當由公司的原股東承擔。

法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償的。

公司注銷后工傷保險待遇可由工傷保險基金和公司的清算組來依法賠償，對于公司需支付的賠償部分，由清算組在注銷前以公司的財產來進行支付；如果未經支付即注銷的，則勞動者可請求公司的投資人或有關責任人來賠償。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

勞動關系 所在單位承擔。 職工被借調期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。 企業破產的，在 破產清算 時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

職工受工傷但原公司已注銷該怎么辦?可以起訴原公司合伙人嗎?有法律依...

解除勞動合同的經濟補償金。否則單位如果沒有支付這些債務就注銷，公司股東應承擔相應的賠償責任。

因該電器公司被注銷時，主體資格已消滅，故原告不能以該公司為被告起訴。被告劉某、孫某作為電器公司原股東及公司清算組的成員，應依法履行法定義務。

經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

法律分析：根據我國法律規定，職工發生工傷，可以依法獲得相應賠償，職工受工傷但原公司已注銷還是可以進行索賠，可以向申請工傷賠償。

公司注銷了工傷怎么辦

法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償的。

公司注銷工傷責任還是由原單位來進行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關的證明，那么后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。

法律主觀：公司注銷，主動工傷保險待遇只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式解決爭議。清算組成員從事清算事務時未對社會保險待遇作出妥善的處理，承擔賠償責任。

企業被注銷后就沒有權利繼續運營，如果非法運營致使職工受傷，不能享受工傷待遇，勞動者只能按照人身損害追償。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。

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