本篇文章給大家談?wù)勛鞒龉J定決定的時限中止，以及工傷認定時效中斷規(guī)定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定時間期限
• 2、工傷認定決定時限中止是多久?
• 3、工傷認定被中止有時間限制嗎
• 4、工傷認定期限是多久
• 5、用人單位工傷認定申請期限?

工傷認定時間期限

1、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請。單位不為職工申請認定，職工可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

2、工傷認定期限是什么工傷認定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是，在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

3、工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

4、做出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認定決定的時限中止。

5、工傷認定期限是一年。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定。

工傷認定決定時限中止是多久?

1、社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定.對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定.對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。

2、我國法律制度中規(guī)定的工傷認定的期限是60天，根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，社會保險行政主管部門作出工傷認定以后，應(yīng)該及時通知職工及職工所在單位。

3、工傷認定的期限，區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

4、對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。

5、工傷認定被中止有時間限制，具體如下：用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出 工傷認定申請。

6、工傷認定時效應(yīng)當(dāng)中止，待上述結(jié)論明確后恢復(fù)工傷認定時間的計算。

工傷認定被中止有時間限制嗎

1、工傷認定時限是可以中止中斷或者延長的。遇有特殊情況，申請時限可以適當(dāng)延長。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，尚未作出結(jié)論期間作出工傷認定決定的時限中止。

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定.對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定.對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。

3、工傷認定被中止時效的情況一般是未作出結(jié)論。人社局受理工傷認定申請之后，作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

工傷認定期限是多久

1、工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

2、申請工傷認定的期限的時間如下：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

3、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

用人單位工傷認定申請期限?

法律分析：工傷認定的申請時限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請，工傷職工可以在一年內(nèi)申請。

法律主觀：工傷認定申請的期限的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定，逾期未申請的，職工或者近親屬可以在一年內(nèi)向社會保險行政部門申請。

認定工傷的時間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定。申請工傷認定的程序：申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關(guān)系證明和診斷證明，實踐操作過程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言。

法律主觀：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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