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退休返聘可以買工傷險嗎現在(退休返聘可以買工傷險嗎)

adminllh民商法2025年03月24日 19:26:39320

退休返聘可以買工傷險嗎現在(退休返聘可以買工傷險嗎)

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退休返聘人員可以繳納社保嗎

退休人員返聘不要買社保。退休返聘人員如果已經開始領取退休待遇了,單位一般不應當為其繳納社會保險費。

而養老保險方面國家《勞動合同法》規定退休返聘人員無需再繳納養老保險。退休人員作為特殊性質的群體,已完全享受國家關于退休人員的基本保障權利,因此,對于退休返聘人員無需繳納社會保險。

法律分析:已退休人員是無法繼續參加社會保險的。返聘也不能按勞動關系算,不需要繳納社保,可以投商業保險,發生事故了走人身損害賠償程序。

無需繳納社保退休返聘的員工,單位可以不用為其繳納社保,社保只規定了沒有到退休年齡的員工必須參保,已到了退休年齡的員工,可以不用參加社保了,沒有強制規定必須參加社保。

退休返聘人員是否適用工傷保險

退休返聘人員已不具備享受工傷保險待遇的主體資格,因而也就無法享受工傷保險待遇。

退休后返聘是不能算是工傷的,一般退休人員是沒有資格在享受工傷保險的待遇,但如果是因工作的原因受到的傷,那么是可以直接與用人單位協商相關的賠償,這都是有法律規定的。

法律分析:企業退休返聘人員不可以參加工傷保險。返聘人員不具有《勞動法》中規定的勞動者身份,他和用人單位簽訂的是勞務合同,而不是勞動合同。

退休返聘人員一般是不能享受工傷保險的。可以享受工傷保險待遇的是與用人單位建立勞動關系的勞動者,而退休返聘人員與用人單位之間的關系是按照勞務關系來處理,一般不能申請工傷認定和工傷賠償。

職工只要與工作的企業建立了 勞動關系 ,包括 事實勞動關系 ,發生符合條例規定的 工傷認定 情形就應當認定為 工傷 ,并享受規定的工傷保險待遇。至于受雇的職工是否為 退休 返聘人員,與工傷保險范圍無關。

返聘退休人員購買工傷保險是跟五險一樣嗎

1、退休返聘人員是不需要購買社保的。社會保險是建立在勞動關系基礎之上的。退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務關系,所以,單位是無需為退休返聘人員繳納社保的。

2、至于受雇的職工是否為 退休返聘人員 ,與工傷保險范圍無關。

3、法律分析:五險指的是社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,屬于強制性險種,職工在職期間由企業統一繳納,其中員工自己承擔三分之一,企業承擔三分之二。員工退休后,即停止繳納。

4、退休后返聘,用人單位不需要繳納工傷保險費。用人單位與勞動者存在勞動關系是用人單位繳納工傷保險費的前提,而用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員之間為勞務關系。

5、社會保險中主要考慮工傷保險和養老保險,故針對此二者進行分析, (1)關于工傷保險方面:國務院《工傷保險條例》及《江蘇省實施辦法》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇。

6、關于工傷保險方面:國務院《工傷保險條例》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇,不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養老保險方面國家《勞動合同法》規定退休返聘人員無需再繳納養老保險。

退休返聘工傷保險怎么辦理

只要與公司簽訂 勞務合同 ,就必須繳納 工傷保險 ,這個跟是否返聘無關,還是單位去 社保 局辦理。

如果是勞務關系,那么就不應認定為工傷,按一般人身損害來處理。據各地司法實踐來看,全國絕大多數地區可能都傾向于認定為非工傷的結論。

退休后返聘,用人單位不需要繳納工傷保險費。用人單位與勞動者存在勞動關系是用人單位繳納工傷保險費的前提,而用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員之間為勞務關系。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

關于工傷保險方面:國務院《工傷保險條例》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇,不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。 要按照勞務報酬所得來繳納個稅。

用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。交通食宿費,具體標準由統籌地區人民 *** 規定。醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

退休返聘的人員還沒參加工傷保險嗎,還能認定工傷嗎?

1、退休后返聘是不能算是工傷的,一般退休人員是沒有資格在享受工傷保險的待遇,但如果是因工作的原因受到的傷,那么是可以直接與用人單位協商相關的賠償,這都是有法律規定的。

2、法律主觀:退休返聘者如果已經開始依法領取基本養老保險待遇的,一般不能夠申請鑒定工傷。因為其不具備勞動者的身份,所以其受到的傷害不屬于工傷,但可依法主張人身損害賠償待遇。

3、退休返聘人員已不具備享受工傷保險待遇的主體資格,因而也就無法享受工傷保險待遇。

4、向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

5、退休返聘人員與用人單位之間已不存在勞動關系,因此,也不能參加工傷保險。

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