本篇文章給大家談談工傷康復后護理費還發放嗎，以及工傷康復期間工資對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷出院后家屬陪護是否有陪護費
1、需要護理的，由企業負責承擔，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。單位已經派人護理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業不再承擔護理費支付，單位沒有派人護理的，員工家屬可以得到護理費。
2、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
3、有的，停工留薪期內（住院期間以及在家休養期間）都可以要求單位支付護理費；如單位未安排的護理的，單位應支付護理人員護理費。
4、法律主觀：家屬陪護誤工費的計算，根據《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第七條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
實習生工傷出院回家休養有護理費嗎
員工工傷后在停工留薪期內存在需要護理的情況的，經過醫療機構出具相關書面的證明的，相關護理費由所在單位負責。當然，所在單位可以通過派專人護理或者是請人護理。也可以有員工自己找人看護，由公司支付相應的護理費即可。
法律主觀：職工遭遇工傷后回家修養，一般沒有誤工費，但是有停工留薪期內的工資，由用人單位按照職工的原工資福利待遇來按月進行發放。一般停工留薪的期限不超過12個月。
法律主觀：工傷出院后的工資和護理費的計算是：停工留薪期內，工資福利不變按月支付。
康復期間有護理費嗎
1、受害人在傷情治愈后的康復期間，需要他人幫助而付出的護理費；受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長期持續護理而支出的護理費；聘請專門從事護理工作的人員的護理費。
2、一般來說，護理人員是有固定收入的，按護理人員的收入支付護理費，如果沒有固定收入的，按地區平均工資支付。車禍出院后的護理費是怎么計算的 護理費是護理受害人而發生的費用。
3、護理費包括住院期間的護理費和出院后的護理費。護理費根據護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限和護理級別等要素綜合確定。
4、康復費要有相關證據，如醫療費用票據。護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費， 賠償權利人 可以待實際發生后另行起訴。
工傷出院后有護理費嗎
工傷出院后有護理費主要是看鑒定是否存在護理等級。存在護理等級的情況下才存在護理費，不存在護理等級是沒有護理費的。
工傷職工出院后，如需護理的，應憑醫療機構證明，按上述標準執行。用人單位安排護理人員的話單位無需再另行支付護理費。
有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。
需要護理的，由企業負責承擔，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。單位已經派人護理的，員工家屬自己另外陪伴的，企業不再承擔護理費支付，單位沒有派人護理的，員工家屬可以得到護理費。
工傷護理費還有嗎
1、工傷賠償中是沒有營養費的，有因工傷引起的生活護理費。
2、有的。工傷費用賠償包括：(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。(六)停工留薪期工資。(七)生活護理費。(八)一次性傷殘補助金。(九)傷殘津貼。
3、工傷賠償中有護理費賠償。根據規定，勞動者發生工傷，從而導致生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認，需要從工傷保險基金中支付生活護理費。受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。
4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費。
5、法律主觀：十級工傷有護理費，賠償護理費需要護理人所在單位財務開具并蓋章的工資證明。侵害他人造成人身損害的，除了應當賠償護理費外，還應當賠償醫療費、交通費、營養費、住院伙食補助費等其他費用。
6、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
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