今天給各位分享農(nóng)民工工傷糾紛沒有合同咋辦的知識，其中也會對農(nóng)民工工傷沒有勞動合同和工傷證明怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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農(nóng)民工工地受傷沒簽勞務(wù)合同怎么辦
向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴：如果雇主拒絕承擔責任，工人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，請求監(jiān)管部門介入處理。
法律分析：如果農(nóng)民工在施工現(xiàn)場受傷，也可以不用勞動合同來認定。勞動者在受雇期間遭受到人身傷害的，用人單位應(yīng)該要承擔相應(yīng)的賠償責任。
應(yīng)當按照工傷保險條例的規(guī)定獲得相應(yīng)賠償。沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當按工傷保險條例來進行保險賠償。
如果雙方屬于勞動關(guān)系，則必須走勞動 仲裁前置程序 （即必須先 申請勞動仲裁 ，有了結(jié)果再才能 到法院起訴 ），否則法院不予受理。
農(nóng)民工沒簽合同工傷怎么辦
法律分析：(1)如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
法律主觀：農(nóng)民工沒簽勞動合同受了工傷需要先行證明勞動關(guān)系的存在，證明后向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，單位需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，單位不申請的農(nóng)民工或者其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)提出認定申請。
工人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，請求監(jiān)管部門介入處理。需要注意的是，對于沒有簽訂勞動合同的工人來說，要想獲得賠償和補償可能比較困難，因此建議大家在工作前盡量與雇主簽訂勞動合同，并確保合同中有關(guān)于工傷的規(guī)定和保障。
工傷走勞動仲裁沒有合同怎么辦
法律主觀：沒有合同工傷走勞動仲裁程序：首先需要提交勞動仲裁申請書及其有勞動關(guān)系等的證據(jù)，其次由仲裁委員會對其受理，并通知申請人，將仲裁申請書副本送達被申請人；仲裁委員會最后作出裁決，監(jiān)督雙方履行義務(wù)。
如果沒有勞動合同，可以考慮以下幾點來解決問題：首先，嘗試尋找其他證據(jù)來證明雇傭關(guān)系的存在，比如工資支付記錄、工作任務(wù)安排、工作時長等。這些證據(jù)可以協(xié)助確定勞動關(guān)系的存在，從而支持申請勞動仲裁。
仍然可以由單位或者勞動者本人去申請工傷賠償，但是要先申請工傷認定，提交工傷認定申請表、其他能證明存在事實勞動關(guān)系的材料等。
沒有勞動合同也可以申請工傷，提交能證明存在事實勞動關(guān)系的材料，例如工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄、考勤記錄、單位發(fā)放工作證等。
沒有勞動合同工傷去法院起訴的方法如下：向人力資源和社會保障局原申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。
對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以 申請勞動仲裁 。
農(nóng)民工工傷沒有勞動合同怎么辦
法律主觀：無勞動合同 農(nóng)民工工傷 ，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費及 殘疾賠償金 。
未簽勞動合同工傷可以上法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁過了。未簽勞動合同工傷屬于勞動糾紛，因此需要向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，之后對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
在工地工作過程中受傷的，如果產(chǎn)生工傷勞動爭議，可以申請勞動仲裁。一般而言，如果在工地上班工作時受傷的，可以首先找包工頭追償。
農(nóng)民工在工地受傷，沒有勞動合同要想 *** ，建議可選擇的第二種 *** 途徑就是走工傷認定去 *** 。
工人沒有簽勞動合同受傷了，首先需要搜集下列證據(jù)證明雙方具有事實勞動關(guān)系，然后進行工傷認定，最后要求公司支付工傷待遇。證明雙方存在勞動關(guān)系的材料如下：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。
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