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認定工傷和視同工傷的區別
1、視同工傷和認定為工傷的區別兩者沒有什么區別的，參考依據都是工傷保險條例，確認為工傷事故之后享受到的待遇也都是一樣的。
2、法律分析：認定工傷視同工傷的區別主要在于適用范圍的不同。視同工傷，即視為工傷對待。
3、法律分析：視同工傷與工傷的不同之處在于：我國《工傷保險條例》規定的三種“視同工傷”的情形不符合常規的工傷認定情形，但是在此種情形發生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。
4、視同工傷和認定為工傷沒有什么區別，兩者都會被認定為工傷，享受工傷待遇。所謂視同工傷也就是工傷的情況不符合常規的工傷認定情形，但是在此種情形發生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。
視同工傷和認定為工傷的區別
法律分析：認定工傷視同工傷的區別主要在于適用范圍的不同。視同工傷，即視為工傷對待。
法律分析：視同工傷與工傷的不同之處在于：我國《工傷保險條例》規定的三種“視同工傷”的情形不符合常規的工傷認定情形，但是在此種情形發生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。
視同工傷和認定為工傷沒有什么區別，兩者都會被認定為工傷，享受工傷待遇。所謂視同工傷也就是工傷的情況不符合常規的工傷認定情形，但是在此種情形發生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。
視同工傷和認定工傷的區別
1、法律分析：認定工傷視同工傷的區別主要在于適用范圍的不同。視同工傷，即視為工傷對待。
2、法律分析：視同工傷與工傷的不同之處在于：我國《工傷保險條例》規定的三種“視同工傷”的情形不符合常規的工傷認定情形，但是在此種情形發生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。
3、視同工傷和認定為工傷沒有什么區別，兩者都會被認定為工傷，享受工傷待遇。所謂視同工傷也就是工傷的情況不符合常規的工傷認定情形，但是在此種情形發生時，勞動者可以享受工傷保險待遇。
4、依據條款不同。發生事故符合《工傷保險條例 》第十四條所規定的屬 工傷認定 申請；符合第十五條規定的屬 視同工傷 確認申請。兩者最終待遇相同，無區別。
5、法律主觀：工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷由用人單位申請，然后勞動行政部門根據情況進行確認。
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