本篇文章給大家談?wù)劰娱L醫(yī)療期申請要多久，以及工傷醫(yī)療期可以申請延期幾次對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申請延長醫(yī)療期結(jié)果要多久才寄到
• 2、工傷鑒定延期怎么辦理
• 3、工傷延期能延長多久
• 4、工傷康復(fù)治療期延長申請法定辦理時(shí)限

工傷申請延長醫(yī)療期結(jié)果要多久才寄到

勞動能力鑒定委員會對停工留薪期延長進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)結(jié)論書自作出之日起20日內(nèi)送達(dá)所在單位和工傷職工。

你意思是說延長醫(yī)療期吧，通常情況自鑒定之日起不超過一個(gè)月出結(jié)果。各地略有不同，打當(dāng)?shù)貏诒峋€12333會有明確答復(fù)。

由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

工傷鑒定要在申請后60天到90天出結(jié)果。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。

一般是六十天內(nèi)出結(jié)果。工傷條款：工傷認(rèn)定書下達(dá)后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。

工傷鑒定延期怎么辦理

需要等到醫(yī)療期結(jié)束，如果實(shí)際情況還需要治療者，才能申請延長醫(yī)療期。

法律主觀：單位的工傷認(rèn)定是可以申請延期的。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)及時(shí)去向社保行政部門申請工傷認(rèn)定，但遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定申請延長要寫一份申請工傷認(rèn)定申請延長書，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局受理后，會下一個(gè)延長通知書給你。

鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

提出工傷認(rèn)定延期的申請需要提交下列資料：工傷認(rèn)定延期申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料。

工傷延期能延長多久

工傷認(rèn)定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷中停工留薪最多延長一次，最長延長12個(gè)月，總計(jì)24個(gè)月。工傷人員申請延長停工留薪期的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工地工傷保險(xiǎn)最多延期6個(gè)月。建筑企業(yè)承建的工程延長施工期限的，繳費(fèi)單位必須提前30天填寫《建筑業(yè)企業(yè)工程延期申請表》向保險(xiǎn)關(guān)系股申報(bào)備案，申請工傷保險(xiǎn)延期。但每次申請延期期限最長不超過半年。

工傷康復(fù)治療期延長申請法定辦理時(shí)限

工傷認(rèn)定期限可以延長至一年。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

特殊情況下申請時(shí)限延長的除外，第二種情形是一年，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接提起。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月，具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》，對應(yīng)具體傷情，確定停工留薪期長短。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

如果工傷治療恢復(fù)期需要延長，需要在恢復(fù)期結(jié)束前向所在單位提出書面申請，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明和診斷證明。

法律分析：有。如果在特殊情況下，單位申請工傷認(rèn)定的期限可以延長到一個(gè)月，個(gè)人申請工傷認(rèn)定的期限為一年。

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