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本文目錄一覽

• 1、員工下班摔傷工傷算嗎?
• 2、在工廠下班摔倒了算不算工傷
• 3、下班在工廠內(nèi)摔倒算工傷嗎
• 4、下班期間在工作場所摔傷算不算工傷?

員工下班摔傷工傷算嗎?

員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

下班摔傷是否算工傷，具體依據(jù)以下情況確定：如果是因為下班路上發(fā)生了勞動者本人主要責(zé)任造成的交通事故導(dǎo)致摔傷的，不算工傷；如果是非因勞動者本人主要責(zé)任造成的交通事故導(dǎo)致摔傷的，則算工傷。

在工廠下班摔倒了算不算工傷

法律主觀：如果是在上下班途中不慎摔倒，一般是不能 認(rèn)定為工傷 的。因為上下班途中可以認(rèn)定為工傷的事故只有是因為 交通事故受傷 害的情況。如：交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故上海等應(yīng)認(rèn)定工傷。

在工廠下班摔倒了算不算工傷，取決于具體情況。

員工下班時候摔倒算不算工傷？ 這種情況屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

下班在工廠內(nèi)摔倒算工傷嗎

1、廠區(qū)內(nèi)摔傷算不算工傷，視情況而定，具體如下：廠區(qū)內(nèi)若因工作原因摔傷的，算工傷；若是在工作場所內(nèi)，因個人原因摔倒受到傷害的，不屬于工傷。

2、法律分析：下班摔倒不屬于工傷。職工下班途中自己不慎摔倒的，不是因為工作的原因摔倒的，應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)摔倒的主要責(zé)任，不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：如果是在上下班途中不慎摔倒，一般是不能 認(rèn)定為工傷 的。因為上下班途中可以認(rèn)定為工傷的事故只有是因為 交通事故受傷 害的情況。如：交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故上海等應(yīng)認(rèn)定工傷。

4、這種情況屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下班期間在工作場所摔傷算不算工傷?

1、員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對于員工也是有權(quán)利申請工傷的認(rèn)定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個就可以認(rèn)定為工傷，可以用工傷的條款來進(jìn)行處理。

2、法律分析：下班后在工作場所內(nèi)摔傷不是工傷。下班后如果是摔傷的，一般是不算工傷的，對于工傷認(rèn)定法律是有明確規(guī)定的，下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。

3、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

4、員工下班路上摔傷不是算工傷。相關(guān)法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。由此可以看出，途中摔傷只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。

5、上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關(guān)環(huán)境導(dǎo)致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認(rèn)定其構(gòu)成工傷。

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