今天給各位分享勞動者私自申請工傷認定的知識，其中也會對員工自己申請工傷認定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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...員工自己申請認定工傷了,公司需要承擔全額賠償責任嗎?
1、職工下班時間遭受交通事故傷害，認定為工傷的。屬于第三人侵權遭受事故傷害認定為工傷的，無論公司申請還是職工申請，工傷保險方面都不承擔全額賠償責任。
2、您好，工傷是用人單位承擔全部責任，這是一種無過錯責任，如果單位繳納社保的，由工傷保險基金承擔具大部分賠付，單位承擔停工留薪期工資；如果沒有沒有繳納社保，全部由用人單位承擔賠償。
3、如用人單位依法為該員工繳納了工傷保險，則相應的工傷賠償由用人單位和工傷保險基金共同承擔。如未按規定繳納工傷保險的，則相應的賠償由用人單位全部承擔。
工傷自己可以去工傷鑒定嗎
自己可以去工傷鑒定。用人單位員工發生傷害事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。
法律分析：職工自己是可以申請工傷認定的。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。
法律分析：個人可以申請工傷傷殘鑒定，工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
關于勞動者申請工傷鑒定的
工傷鑒定可以由用人單位申請，也可以由員工個人申請。申請工傷鑒定需要交納一定的費用，而這個費用往往最后也是由用人單位承擔的，一般在市級勞動能力鑒定委員會申請的為200元每例。
申請登記（一）申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。
法律主觀：申請工傷鑒定的期限及申請人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
申請工傷鑒定需要資料如下：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料，例如勞動合同、發放工資的銀行流水等。
關于勞動者私自申請工傷認定和員工自己申請工傷認定的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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