本篇文章給大家談?wù)劰?huì)組織開(kāi)展活動(dòng)受傷算工傷嗎，以及工會(huì)活動(dòng)期間受傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位組織的籃球賽受傷算工傷嗎
• 2、公司組織運(yùn)動(dòng)會(huì)受傷算工傷嗎
• 3、工會(huì)組織的活動(dòng)中受傷,是否工傷
• 4、教師參加工會(huì)組織活動(dòng)中受傷算不算工傷
• 5、公司團(tuán)建活動(dòng)摔傷骨折,這屬于工傷嗎?
• 6、員工參加工會(huì)受傷是工傷嗎,工會(huì)怎么處理

單位組織的籃球賽受傷算工傷嗎

1、屬于工傷！可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

2、在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。

3、所以，這種由用人單位組織的打球活動(dòng)可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

公司組織運(yùn)動(dòng)會(huì)受傷算工傷嗎

單位組織運(yùn)動(dòng)會(huì)受傷算工傷的。企業(yè)組織體育活動(dòng)或者旅游活動(dòng)中不幸受傷的，可以認(rèn)定為工傷。參加企業(yè)活動(dòng)是為維護(hù)企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

參加單位組織的體育比賽受傷算工傷。勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蚴軅膽?yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ，只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作。

一般屬于工傷。職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模换蛘呗毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的等，都屬于工傷。

法律主觀：?jiǎn)T工在公司受傷一般是屬于 工傷 的。按規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

職工參加本單位利用工作時(shí)間組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)或者代表本單位參加上級(jí)單位舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)中受傷，屬于因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

工會(huì)組織的活動(dòng)中受傷,是否工傷

1、法律主觀：職工參加單位組織的活動(dòng)受傷，一般屬于工傷。

2、法律主觀：工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般 不屬于工傷 ，工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

3、法律主觀：?jiǎn)T工在公司受傷一般是屬于 工傷 的。按規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

4、職工在用人單位組織的旅游活動(dòng)中受傷，算不算工傷？我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》及其他相關(guān)法律規(guī)范雖然沒(méi)有明確規(guī)定職工在參加單位組織的旅游活動(dòng)中受傷可以認(rèn)定為工傷，但在司法實(shí)踐中，這種情況一般被認(rèn)定為工傷。

5、完全可以！工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了七種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形，第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形。

6、工會(huì)組織的活動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）款認(rèn)定工傷的范圍，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

教師參加工會(huì)組織活動(dòng)中受傷算不算工傷

法律主觀：職工參加單位組織的活動(dòng)受傷，一般屬于工傷。

法律主觀：工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般 不屬于工傷 ，工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷。因?yàn)楣镜墓?huì)活動(dòng)也屬于在工作時(shí)間前后、在工作場(chǎng)所之內(nèi)，勞動(dòng)者從事和工作有關(guān)的預(yù)備性工作，或者收尾性工作才受到的事故傷害。所以在實(shí)踐中，司法機(jī)關(guān)通常也會(huì)認(rèn)定工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷。

就是在學(xué)校參加工會(huì)活動(dòng)受傷的話，正常來(lái)說(shuō)是學(xué)校的責(zé)任，是可以報(bào)工傷的，但是他不愿意而已。

公司團(tuán)建活動(dòng)摔傷骨折,這屬于工傷嗎?

公司組織團(tuán)建受傷了算工傷，具體如下：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，因工外出期間，由于工作原因受到傷害。

法律主觀：?jiǎn)T工在公司受傷一般是屬于 工傷 的。按規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

公司組織團(tuán)建中出現(xiàn)意外，屬于工傷，公司應(yīng)承擔(dān)工傷的法律責(zé)任外出團(tuán)建活動(dòng)是在工作時(shí)間，公司帶有職務(wù)工作要求，并帶有促進(jìn)同事關(guān)系的要求，團(tuán)建活動(dòng)中受傷，存在工作性質(zhì)和在工作場(chǎng)所和時(shí)間時(shí)，可以申請(qǐng)工傷賠償。

員工參加工會(huì)受傷是工傷嗎,工會(huì)怎么處理

法律主觀：職工參加單位組織的活動(dòng)受傷，一般屬于工傷。

工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷。因?yàn)楣镜墓?huì)活動(dòng)也屬于在工作時(shí)間前后、在工作場(chǎng)所之內(nèi)，勞動(dòng)者從事和工作有關(guān)的預(yù)備性工作，或者收尾性工作才受到的事故傷害。所以在實(shí)踐中，司法機(jī)關(guān)通常也會(huì)認(rèn)定工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷。

法律主觀：工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷，其余情況下一般 不屬于工傷 ，工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工會(huì)組織活動(dòng)可以看做是是工作的一種另類(lèi)的延續(xù)，參加活動(dòng)中受傷在法律上可以視為工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因工作原因受傷，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

法律分析：發(fā)生工傷，和工會(huì)無(wú)關(guān)，工會(huì)不支付任何費(fèi)用，是單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工會(huì)是沒(méi)有錢(qián)的，職工繳納的會(huì)費(fèi)，不是用來(lái)支付工傷費(fèi)用的，并且工會(huì)是會(huì)員組織，不是主管部門(mén)，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

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