本篇文章給大家談談用人單位不認定工傷的書面意見書，以及工傷認定如果用人單位不承認怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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用人單位不給工傷認定書怎么辦
1、可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
2、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。
3、公司不給工傷認定書處理如下：如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。
4、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
5、用人單位不給的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
公司不給工傷認定書怎么辦
1、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
2、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 關于公司不給 工傷認定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關部門投訴。
3、法律分析：公司不認工傷，勞動者可以在事故發生后一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
用人單位舉證不屬于工傷的舉證說明怎么寫
1、法律分析：按照實際情況寫明即可。勞動者可以向當地的社保部門申請工傷認定，如果用人單位不承認是工傷的，應當由用人單位舉證證明。
2、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
3、如果用人單位不承認為工傷的話，可以直接 上勞動部門要求確認工傷吧。至于舉證意見書，你可以詳細的在http：//tieba.baidu.com/p/4313271848 問律師是最能幫到你的了。
4、單位舉證不是工傷，是在員工自行申請工傷認定之后，單位對認定為工傷存在不同意見，進行舉證的一個過程。首先，單位是需要到當地勞動行政部門領取通知書，由勞動行政部門告知單位員工申請工傷認定。
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