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員工在下班后在公司內打球受傷。算工傷嗎?
1、員工在下班后在公司內打球受傷不能認定為工傷。
2、首先，如果員工在下班后在公司打球受傷，是否可以獲得賠償取決于工傷保險的規定。如果公司參加了工傷保險，員工在公司的工作范圍內受傷可以享受工傷保險賠償。
3、下班后如果是摔傷的，一般是不算工傷的，對于工傷認定法律是有明確規定的，下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。
不是上班時間受傷算工傷嗎
1、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬于工傷。
2、法律主觀：在工作時間因為工作原因受傷的一般認定為工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
3、非上下班時間發生車禍不算工傷。屬于工傷的情形包括員工在工作時間、工作場合、受到非個人原因造成事故的傷害認定為工傷。其中工作時間也包含上下班的路程，工作場合包含外出工作的情形。
4、認定工傷通常需要三個條件：工作時間，工作地點和工作原因。目前，只是工作地點在公司內，是加班還是領導臨時安排任務？是因為工作原因嗎？這些因素需要核實一下才能判斷是否構成工傷。
5、工人非工作時間突發疾病不算工傷。根據查詢相關 *** 息顯示，若疾病與工作環境或工作本身有關聯，則可以申請工傷賠償。
6、工人在工地受傷了，不是上班時間不能算工傷，因為工傷有規定，在上下班途中或者工作時間出現意外事故算工傷保險范圍之內，所以說，象你這種情況不能算工傷，只能是意外事故。
非工作時間(晚上九點)在廠里跳墻受傷(腳跟骨骨折)算工傷嗎?
不算。只有工作時間、工作場所、工作任務、工作必經路徑發生人身傷害，構成工傷。
在建筑工地腳跟受傷算工傷，工傷的賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
法律分析：腳后跟骨折算10級工傷，按照10級工傷標準賠償。
法律分析：至少為十級傷殘。具體結果以勞動能力鑒定結果為準。
凡符合1或下列條款之一者均為工傷九級。24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內固定術后；10十級 1定級原則 器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
在工傷中如果當事人腳后跟骨折，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，傷殘等級大約在9-10級左右，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論。
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