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單位組織體育活動受傷可以算工傷嗎
參加單位組織的體育比賽受傷算工傷。勞動者因為工作原因受傷的應當 認定為工傷 ，只要是用人單位從自身利益出發，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關的各項任務、活動，都可以視為工作。
單位組織運動會受傷算工傷的。企業組織體育活動或者旅游活動中不幸受傷的，可以認定為工傷。參加企業活動是為維護企業形象、服從企業安排，可以歸為法律、法規規定的應當認定工傷的其他情形。
可以。單位組織體育比賽中受傷可以認定為工傷。
綜上所述，單位組織體育活動受傷可以算工傷。企業組織體育活動或者旅游活動中不幸受傷的，可以 認定為工傷 。
屬于工傷！可以申請工傷認定，勞動局會認定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的意外傷害或患職業病。
認定為工傷。從上述法規及文件看，小張參加籃球賽雖然是因對方沖撞所致，但籃球賽確實是公司組織的，應屬于國務院法制辦的復函中所提及的體育活動性質。
我在單位周日組織的運動會籃球比賽中受傷了(臏韌帶斷裂),算工傷么?
那么該籃球賽可以看做是工作的一種另類的延續，從而依據《工傷保險條例》第十四條的相關規定，認定比賽中受傷為因工受傷。這種情況已有很多相似的案例被認定為工傷。
公司應該負責賠償，參加公司組織的比賽受傷屬于工傷。你可以先跟公司協商解決，若公司能夠給你承貸醫療費的50%以上就沒必要打官司了，若公司拒不賠償可以到勞動保障局做一個工傷認定。再到法院提起訴訟就可以了。
雙方相持不下。王效律師意見：此案應屬于工傷。
上班期間、在工作場所，因工作引起的身體受傷，屬于工傷范疇。享受工作待遇。據我的了解不一定有工傷級別，如能生活自理，也可以不護陪。
參加運動會受傷可認定為工傷嗎
1、單位組織體育活動受傷可以算工傷。企業組織體育活動或者旅游活動中不幸受傷的，可以 認定為工傷 。參加企業活動是為維護企業形象、服從企業安排，可以歸為法律、法規規定的應當認定工傷的其他情形。
2、單位組織運動會受傷算工傷的。企業組織體育活動或者旅游活動中不幸受傷的，可以認定為工傷。參加企業活動是為維護企業形象、服從企業安排，可以歸為法律、法規規定的應當認定工傷的其他情形。
3、職工參加本單位利用工作時間組織的運動會或者代表本單位參加上級單位舉辦的運動會中受傷，屬于因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。
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