本篇文章給大家談談停薪留職社保是否需要繼續繳納個稅，以及停薪留職期間社保按照什么標準交對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、只繳納社保不發工資需要申報個稅嗎
• 2、上班半年停薪留職半年個稅清繳要退稅嗎
• 3、已離職人員本月已扣五險一金沒工資需要申報個稅嗎?
• 4、停薪留職需要零申報個稅嗎
• 5、停薪留職期間社保怎么辦
• 6、停薪留職人員個稅怎么繳納

只繳納社保不發工資需要申報個稅嗎

1、公司不發工資只交納社保的話，如何申報個稅，分以下情形：企業為員工繳納的社保，分為單位承擔部分與個人承擔的部分。因此，企業為員工繳納社保，工資為零，要分不同情況。

2、已離職人員本月已扣五險一金但沒工資，是不用申報個人所得稅的。個人所得稅是按月、季度、年度進行申報和繳納，對于本月無收入的情況，則無需進行個人所得稅的申報，也無需繳納個人所得稅。

3、當月沒發工資，也是需要申報個稅的。根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第三十二條規定：納稅人在納稅期內沒有應納稅款的，也應當按照規定辦理納稅申報。

上班半年停薪留職半年個稅清繳要退稅嗎

法律主觀：個人所得稅退還給個人可以是申請人在手機APP或當地稅務大廳自行申請，并結清退款；或者委托公司代繳個稅人員協助辦理退稅；也可以委托涉稅專業服務單位或者個人代為退稅。

不能退稅。因為工資薪金所得個人所得稅是按月計征的，不是按年計征的，所以像你這種情況，是不能退稅的。

需要明確的是，對于個人所得稅交納的具體情況，是根據當事人每年的實際裂扮經濟收入水平而定的，特別是對于年收入達到了6萬元以上的就需要交納個稅，但在最后的計算中如果發現并不足6萬的，那么可以申請退稅處理。

綜上所述，如果年收入不滿6萬，可以在上半年申請退稅。如果勞動者的工資達到繳納個稅的標準，是需要繳納個人所得稅的。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

已離職人員本月已扣五險一金沒工資需要申報個稅嗎?

1、視情況而定：離職后還需要交個人所得稅。如果勞動者的工資達到繳納個稅的標準，是需要繳納個人所得稅的。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

2、法律主觀：離職或退休人員如果后期月份沒有收入需要申報了，在離職當月將人員狀態改成“非正常”，填寫離職日期后保存報送。

3、法律主觀：必須申報，若您企業已經在地稅部門辦理稅務登記，需要申報。根據您企業的實際情況，據實申報。若是沒有工資支出，可以進行零申報，但是您需對您申報的數據的真實性、完整性負責。

4、既然是停薪留職，說明關系還是在單位里的，當然要申報個稅，標準按照稅法規定，是多少收入就申報多少收入。

5、月社保已買了，員工10月辭職沒工資，個稅12月需要申報。

6、已經離職的員工只要符合個稅退稅條件的當然可以申請退稅，比如交個人所得稅的時候直接是按照6萬元預交的，可是中間中斷就業的話，就導致收入不夠6萬元，或者沒有足額享受到綜合所得稅收優惠政策的都能申請退稅。

停薪留職需要零申報個稅嗎

1、沒有收入就沒有個人收的稅，但是有其他收入，且超過5000元，就需交納個稅。

2、法律主觀：必須申報，若您企業已經在地稅部門辦理稅務登記，需要申報。根據您企業的實際情況，據實申報。若是沒有工資支出，可以進行零申報，但是您需對您申報的數據的真實性、完整性負責。

3、當月沒發工資，也是需要申報個稅的。根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》第三十二條規定：納稅人在納稅期內沒有應納稅款的，也應當按照規定辦理納稅申報。

4、既然是停薪留職，說明關系還是在單位里的，當然要申報個稅，標準按照稅法規定，是多少收入就申報多少收入。

5、如果當月沒有工資收入，則可以零申報補發工資個人所得稅的申報流程首先，個人所得稅通常根據繳納日期計算。

6、綜上所述，無業人員是需要申報個稅的，但是有其他收入，就需交納個稅。納稅人在納稅期內沒有應納稅款的，也應當按照規定辦理納稅申報，無論是否有收入，都需要按月申報個人所得稅；如果當月沒有工資收入，可以進行零申報。

停薪留職期間社保怎么辦

法律分析：停薪留職按原標準繼續繳納社保。停薪留職期間的社保還是由原單位幫助當事人繼續繳納的，但是按照規定停發停薪留職期間的工資。繼續繳納社保是對當事人的一種最低保障，確保不因停薪留職帶來麻煩。

停薪留職期間的社保怎么辦？既然是停薪留職，應該是單位給交的。或者如果單位不給交，那么你自己出錢，單位替你交，這樣應該是可以的。如果是戶口所在地，那么也可以以靈活就業人員身份繳納。

單位停薪留職社保問題需要根據國家法律規定處理。職工需要向用人單位提供相關證明文件，用人單位應當按照國家規定為職工繳納社會保險費。如有疑問或需要進一步了解，建議咨詢相關法律專業人士或人力資源和社會保障部門。

停薪留職按原標準繼續繳納社保。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

單位職工停薪留職社保問題由勞資雙方協商確定。 職工應提出書面申請，經企業批準，并簽訂停薪留職協議書。如果作了停薪留職申請，卻未經企業批準就擅自離職的，企業要按違反勞動紀律來做處理。

停薪留職，最好與用人單位就社保繳費問題達成協議，以免影響相關社保待遇的享受。

停薪留職人員個稅怎么繳納

1、停薪留職從法律上勞資雙方仍然存在勞動關系，企業仍然有為員工繳納五險一金的義務，在費用的承擔上，根據停薪留職協議約定進行。

2、個人所得稅可以由個人去稅務局去辦理個人所得稅的繳納，有納稅義務人的，由納稅義務人按月或者按次預扣預繳稅款，通常用人單位作為納稅義務人辦理繳稅的業務。

3、一年中失業幾個月個稅算法如下：將除了失業期間的每個月的工資收入相加，得到一年的總工資收入。將一年的總工資收入減去適用的起征點（當前起征點為5000元），得到年應納稅所得額。

4、既然是停薪留職，說明關系還是在單位里的，當然要申報個稅，標準按照稅法規定，是多少收入就申報多少收入。

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