今天給各位分享2021年事業(yè)單位停薪留職新政策的知識，其中也會對2021年事業(yè)單位停薪留職新政策是什么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、國企停薪留職規(guī)定2021
• 2、事業(yè)單位停薪留職規(guī)定
• 3、教師停薪留職規(guī)定2021

國企停薪留職規(guī)定2021

1、《勞動人事部、國家經(jīng)濟(jì)委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。

2、停薪留職指勞動關(guān)系不終止的情況下，用人單位允許生產(chǎn)或工作上不需要的多余人員離職，并停發(fā)工資的勞動法律行為。它一般由用人單位和職工簽訂停薪留職合同，具體約定雙方權(quán)利和義務(wù)。它只適用于原固定制職工。

3、可以。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知》的規(guī)定，國企可以停薪留職，但停薪留職的時間不能超過兩年，停薪留職是一種靈活的用工方式，可以為企業(yè)和員工提供更多的選擇和機(jī)會。

4、公司停薪留職是不合法的。、企業(yè)員工是屬于勞動合同制工，是不適用留職停薪的。也無法辦理。停薪留職只適用于原固定職工。目前國家出臺的關(guān)于停薪留職的規(guī)定的前提是員工個人申請，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后申請人才會停薪留職。

事業(yè)單位停薪留職規(guī)定

法律分析：事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度后，應(yīng)通過聘用合同調(diào)整人事關(guān)系，不應(yīng)實(shí)行停薪留職。

法律分析：事業(yè)單位職工沒有停薪留職的政策規(guī)定。事業(yè)單位職工如“身患慢性疾病需要常年休養(yǎng)”，可按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假的政策規(guī)定執(zhí)行。具體政策規(guī)定是：工作人員病假兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

過去停薪留職簽訂協(xié)議一般都明確期限和相關(guān)事項(xiàng)，按協(xié)議執(zhí)行。現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位均不能再辦理或延續(xù)停薪留職手續(xù)，原停薪留職人員一律回單位上班，不能堅(jiān)持正常工作的由本人提出辭職(辭聘)申請，按規(guī)定辦理辭職(辭聘)手續(xù)。

“停薪留職”，期間計(jì)算工齡。如果協(xié)議中約定了在停薪留職期間，保險(xiǎn)由個人交納，那這個協(xié)議的內(nèi)容對雙方有約束力，單位可以據(jù)此停交保險(xiǎn)。如果沒有約定，則仍應(yīng)該由單位承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的部分。

事業(yè)單位停薪留職已被取消。停薪留職是特殊歷史時期的特殊產(chǎn)物。停薪留職，是“中國特色”之一，準(zhǔn)確地說，它是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡轉(zhuǎn)型的產(chǎn)物。

教師停薪留職規(guī)定2021

1、教師屬于事業(yè)單位編制，享受年假、法定節(jié)假日等待遇。另外，如果教師因?yàn)樯⌒枰朐褐委煏r，可以請病假事假。教師停薪留職的法律規(guī)定如下：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)，須提出書面申請，經(jīng)單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。

2、法律主觀：當(dāng)前，國家、省、市既沒有關(guān)于教師辦理停薪留職的政策規(guī)定，也沒有規(guī)范性的操作辦法。

3、教師屬于我國事業(yè)單位編制，享受年假、法定節(jié)假日等待遇。 另外，如果教師因?yàn)樯⌒枰朐褐委煏r，超過病假規(guī)定的天數(shù)的話，其可以向單位提出停薪離職，等養(yǎng)好病后繼續(xù)回到工作崗位中來。

4、教師屬于我國事業(yè)單位編制，享受年假、法定節(jié)假日等待遇。另外，如果教師因?yàn)樯⌒枰朐褐委煏r，超過病假規(guī)定的天數(shù)的話，其可以向單位提出停薪離職，等養(yǎng)好病后繼續(xù)回到工作崗位中來。按照規(guī)定，公辦教師可以申請停薪留職。

5、可以。根據(jù)《中華人民共和國教師法》規(guī)定，教師可以向所在單位提出申請停薪留職，單位不得強(qiáng)制或拒絕教師的申請。停薪留職一般是為了完成一些特殊的學(xué)習(xí)、研究或事務(wù)，并在一定時間后返回工作崗位。

2021年事業(yè)單位停薪留職新政策的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于2021年事業(yè)單位停薪留職新政策是什么、2021年事業(yè)單位停薪留職新政策的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。