今天給各位分享停薪留職社保是否需要繼續(xù)繳納呢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)停薪留職繳納社保嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工停薪留職期間是否還給其繳納保險(xiǎn)?
• 2、停薪留職需要繳納社保嗎
• 3、停薪留職社保自己交嗎

員工停薪留職期間是否還給其繳納保險(xiǎn)?

1、法律分析：停薪留職期間，仍需要繳納社保 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

2、法律分析：停薪留職期間，仍需要繳納社保。根據(jù)《勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職”的時(shí)間一般不超過二年。

3、法律分析：在停薪留職期間的員工社保問題需要與公司商議，按用人單位規(guī)定執(zhí)行，如勞動(dòng)合同上注明，停薪留職單位會(huì)繼續(xù)繳納社保，那么自然可以按照合同上面的規(guī)定來，反之則需要員工自行繳納。

4、如果協(xié)議中約定了在停薪留職期間，保險(xiǎn)由個(gè)人交納，那這個(gè)協(xié)議的內(nèi)容對(duì)雙方有約束力，單位可以據(jù)此停交保險(xiǎn)。如果沒有約定，則仍應(yīng)該由單位承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的部分。

5、不需要。停薪留職時(shí)一般不需要交社保費(fèi)，但是停工留薪時(shí)則要交社保費(fèi)，職工在此期間的工資福利待遇不變，因此所在的單位仍然需要按月給職工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用。

6、法律分析：應(yīng)該的。只要和單位還存在勞動(dòng)關(guān)系，成立勞動(dòng)合同，都應(yīng)該繳納社保。

停薪留職需要繳納社保嗎

法律分析：停薪留職期間，仍需要繳納社保 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

法律分析：在停薪留職期間的員工社保問題需要與公司商議，按用人單位規(guī)定執(zhí)行，如勞動(dòng)合同上注明，停薪留職單位會(huì)繼續(xù)繳納社保，那么自然可以按照合同上面的規(guī)定來，反之則需要員工自行繳納。

單位停薪留職社保需要按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，在停薪留職期間，用人單位仍然需要為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

是的。根據(jù)《勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)委關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》第三條規(guī)定，停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇，所以停薪留職期間的社保是需要個(gè)人繳納的。

停薪留職期間保險(xiǎn)原則上應(yīng)該由用人單位交納，但是雙方內(nèi)部可以做出約定，由勞動(dòng)者交納。勞動(dòng)者申請(qǐng)停薪留職的，可以與單位協(xié)商五險(xiǎn)一金由單位與本人繼續(xù)繳納或者暫停繳納。

不需要。停薪留職時(shí)一般不需要交社保費(fèi)，但是停工留薪時(shí)則要交社保費(fèi)，職工在此期間的工資福利待遇不變，因此所在的單位仍然需要按月給職工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用。

停薪留職社保自己交嗎

1、是的。根據(jù)《勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)委關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》第三條規(guī)定，停薪留職期間，不升級(jí)，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇，所以停薪留職期間的社保是需要個(gè)人繳納的。

2、停薪留職期間保險(xiǎn)原則上應(yīng)該由用人單位交納，但是雙方內(nèi)部可以做出約定，由勞動(dòng)者交納。勞動(dòng)者申請(qǐng)停薪留職的，可以與單位協(xié)商五險(xiǎn)一金由單位與本人繼續(xù)繳納或者暫停繳納。

3、停薪留職五險(xiǎn)一金的繳納方法如下：由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算。停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大。

4、停薪留職按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納社保。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。

5、法律主觀：停薪留職時(shí)一般不需要交社保費(fèi)，但是停工留薪時(shí)則要交社保費(fèi)，職工在此期間的工資福利待遇不變，因此所在的單位仍然需要按月給職工繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用。

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