本篇文章給大家談談工傷腳被碰住院十天，以及工傷后10天就診還算不算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工人在工地被挖掘機碰摔了,住院10天后,在家療養10后死亡屬于工傷嗎?
• 2、在上班途中,發生交通事故,腳被受傷了,住院12天。縫8針后拆線出院?報工...
• 3、我在煤礦腳受工傷,住院十天,在家康復期十天,請問在這期間的工資,護理...
• 4、我的腳因為工傷跟腱斷裂,住院一星期出院需要休養兩個月,這休養兩個月...
• 5、我的腳小腿受傷了。縫了四針養了二十天才好,可老板只給我算十天工傷
• 6、工傷住院天數有規定嗎

工人在工地被挖掘機碰摔了,住院10天后,在家療養10后死亡屬于工傷嗎?

1、工地方也有責任，施工時沒有指揮人員在場。我認為賠償比例為：挖機主、挖掘工約為70%，工地方約為20%，傷者約為10%。

2、該員工屬于工傷保險范圍的人員，在工地上突發疾病48小時內死亡的，視為工傷，按工傷善后。如果該員工不屬于工傷保險范圍的人員，目前沒有相關法律規定雇主承擔責任，因此不存在賠償。如果有糾紛可以由法院裁定。

3、如果沒有前述情形，雖然發生了工人意外死亡，也不用承擔刑事責任。意外工傷應當按照工亡的標準進行賠償。

4、上班突發腦溢血住院五天經搶救無效死亡按規定不算工傷。在工作時間和工作崗位上因疾病造成的死亡不屬于工傷范圍，但是畢竟是死在工作崗位上，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關，需要合情合理的處理。

在上班途中,發生交通事故,腳被受傷了,住院12天。縫8針后拆線出院?報工...

1、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。根據規定在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

2、在上班途中如果發生交通事故，想向公司申請工傷，那要看員工是否要承擔交通事故的主要責任，而如果不需要承擔責任的話，員工就可以申請工傷。

3、網民咨詢：丁卓越律師答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條，勞動者在下列情況下應被認定為工傷：上下班途中，本人主要責任交通事故造成損失。本人的主要責任是指同等責任、次要責任、不負責任的情況。

4、機動車事故發生后向交管部門報案的，受傷職工申請工傷認定時，提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機動車事故的，應認定工傷。

5、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，屬于工傷，公司應當承擔相應責任，但只限于本人受到傷害。如果是造成他人受傷，不屬于工傷，公司不承擔責任。

6、如果是在上班的途中發生交通事故，是可以算工傷的，因為你是因上班而受傷。如果你放假時間在家里面發生的可能就沒有賠償了，但是你去上班的話是算工傷的。

我在煤礦腳受工傷,住院十天,在家康復期十天,請問在這期間的工資,護理...

工傷職工根據受傷部位及受傷程度不同可以享受一定期限的停工留薪期，具體規定各地不一致請咨詢當地人力資源和社會保障局。在停工留薪期內職工的工資福利待遇不變，即應全額支付，不區分住院還是在家休養。

如果我工商不是特別嚴重的話，那么這幾天的工資我們要按照70%對員工進行補償，除了工資之外，我們還要給員工補償70%。關于工傷。

休息期間應該有工資的。而且還應該給你補助營養費，誤工費等。

按相關法律規定，對于因工傷而在家養傷期間的生活費，由于在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。所以所謂的生活費就按原來工資福利待遇，由所在單位按月支付。

休息期間一般來說都不會有工資的，但是如果有買醫保，可以報工傷，沒有的話，那么老板就要賠醫藥費了。

我的腳因為工傷跟腱斷裂,住院一星期出院需要休養兩個月,這休養兩個月...

工傷認定決定書原件及復印件。攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件。

工傷職工停工留薪期，需要在協議醫療機構復診，一般不可以回老家休養。《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

首先，要清楚自己的跟腱斷裂是因為什么原因而斷裂的，是否在工作期間，如果是工作期間可以認定為工傷，可以向單位申請賠償。否則不能認定為工傷。

病情分析： 你好，跟腱斷裂后，如果是大部分斷裂但及時進行手術吻合修復，或為小部分的斷裂，則預后良好，但如果是大部分斷裂沒有直接手術修復，則可能會出現提踵無力等，出現患肢功能障礙。

我的腳小腿受傷了。縫了四針養了二十天才好,可老板只給我算十天工傷

1、第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、工傷不需要鑒定！只需要認定即可！如是在工作時間、工作場所內因履行工作職責受到的傷害，就是工傷！沒什么疑問。

3、不合理，如果疾病證明書證明你可以休息10天，那么就要有10天的工資。

4、你還要再與你老板說五千不夠，如果一開始你不接受五千，都不應該要那五千，直接報警或者到勞動局處理，你行動不便就讓家人代你去勞動局。

5、因為工作原因遭受事故傷害腳受傷的，算工傷；縫三針是皮肉傷，可以休幾天假按治療工傷協議醫療機構書面證明書面證明確認。

工傷住院天數有規定嗎

1、法律主觀：工傷住院多長時間沒有規定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過十二個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷住院有時間限制，工傷住院一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。

3、工傷事故住院可以多長時間 勞動者工傷需要住院治療的，工傷醫療期限一般不超過12個月，如果傷情嚴重或者情況特殊，經批準的，可以延長不超過12個月醫療期。

4、據《工傷保險條例》第17條，單位應當在自事故傷害之日起30天內，向統籌地區社會保險行政的部門申請工傷認定。這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。

5、法律分析：法律沒有規定工傷醫療期，根據工傷職工受傷情況，由醫療機構確定治療的時間。

工傷腳被碰住院十天的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷后10天就診還算不算工傷、工傷腳被碰住院十天的信息別忘了在本站進行查找喔。