本篇文章給大家談談工傷申請過一年，以及工傷申請一年超過10天怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷超過一年還可以鑒定和起訴嗎
工傷超過一年當然還可以起訴的，但是工傷鑒定是必須受傷之后就去做的。
不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內，超過一年工傷認定時限的，可以向統籌地區人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，提起民事訴訟救濟。
工傷超過一年該如何處理
受傷職工可以通過 人身損害賠償 要求用人單位賠償。 工傷 工人或者其近親屬可在意外傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地 社會保險 行政部門提議 工傷認定 申請。
我國的《工傷保險條例》規定，如果工傷超過了一年才進行處理，那么只能和單位協商解決。因為職工遭受工傷事故傷害后，一年未報，已經過了認定工傷的期限，也超過了按人身損害提起民事訴訟救濟的時效。
工傷一年后職工可以通過人身損害的賠償要求用人單位給予賠償。工傷職工或者是其近親屬可以在意外傷害發生當天起一年之內，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷一年后還能做工傷認定嗎
1、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
2、法律主觀：工傷認定過期一年不能再做。法律規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因為工傷職工在一年之后再做工傷鑒定，可能所受傷害已經痊愈，從而會影響工傷保險的待遇。
4、工傷事故發生時傷害結果尚未實際發生， 工傷 職工在傷害結果實際發生后一年內提出工傷認定申請的，不屬于超過工傷認定申請時效的情形。
超過一年了我還能申請工傷嗎
1、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償的賠償標準，要求單位支付賠償。根據規定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
2、不可以，但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。
3、法律主觀：職工發生事故或鑒定為職業病超過一年一般就不能夠申請工傷認定了。根據法律規定，可以申請工傷認定的時限是自發生事故或鑒定為職業病之日起的三十日內；即使是工傷職工或其近親屬等申請也需要在一年內提出。
4、可以的。 申請工傷認定 之所以超過了 工傷認定申請 時限，是由于用人單位未履行告知義務，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應計算在申請時限內。
5、這里的“事故傷害發生之日”應當包括 工傷事故 導致的傷害結果實際發生之日。工傷事故發生時傷害結果尚未實際發生， 工傷 職工在傷害結果實際發生后一年內提出工傷認定申請的，不屬于超過工傷認定申請時效的情形。
6、法律分析：工傷認定過了一年的時效不能再申請工傷認定，但是可以主張人身損害賠償。
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