本篇文章給大家談?wù)勗谙掳嗤局邪l(fā)生事故算工傷嗎，以及下班途中發(fā)生事故算工傷嗎怎么賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班途中算工傷嗎
• 2、職工下班途中受傷算工傷嗎
• 3、下班途中發(fā)生事故算工傷嗎
• 4、下班途中屬于工傷嗎
• 5、上下班途中出交通事故,算工傷嗎
• 6、下班路上出車禍算工傷嗎

下班途中算工傷嗎

1、職工上下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

2、下班途中出現(xiàn)事故是可以認(rèn)定為工傷的，但如果發(fā)生的事故傷害是由于個人主要責(zé)任引起的，則不可以認(rèn)定為工傷，且需要由責(zé)任人對造成的損失進(jìn)行賠償處理，具體情況下可以按照法律規(guī)定的程序來進(jìn)行處理。

3、不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

4、下班途中出現(xiàn)事故是可以算工傷的，但如果是個人主要責(zé)任的話就不能算作工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、法律主觀：下班途中受傷是否算工傷，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

6、答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《 工傷保險條例 》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任 交通事故 傷害的。

職工下班途中受傷算工傷嗎

1、下班途中摔傷與此無關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工下班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

2、法律主觀：按照 工傷保險條例 第十四條 規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

3、員工下班摔傷一般是不算工傷的，但對于員工也是有權(quán)利申請工傷的認(rèn)定；但如果在下班的途中遇到了交通事故而自己也不是主責(zé)任人那么這個就可以認(rèn)定為工傷，可以用工傷的條款來進(jìn)行處理。

4、對于上 下班途中受傷 算不算工傷 的，需要從以下兩方面要素進(jìn)行認(rèn)定： 時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間；比如早退就 不屬于工傷 ； 地理要素，即受傷的地點(diǎn)是上下班的必經(jīng)路線。

5、法律主觀：上下班途中受傷算 工傷 嗎？答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《 工傷保險條例 》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任 交通事故 傷害的。

下班途中發(fā)生事故算工傷嗎

職工上下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

下班途中出現(xiàn)事故是可以算工傷的，但如果是個人主要責(zé)任的話就不能算作工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

可以的。下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負(fù)擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的，可以被認(rèn)定為工傷。

不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，是屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)對此負(fù)責(zé)。應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)藥費(fèi)、傷殘費(fèi)等，如果死亡的，還要發(fā)放死亡補(bǔ)償費(fèi)。

下班途中屬于工傷嗎

1、員工下班路上摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生事故認(rèn)定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；參加搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

2、法律主觀：下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、對于上 下班途中受傷 算不算工傷 的，需要從以下兩方面要素進(jìn)行認(rèn)定： 時間要素，也就是受傷是處在上下班的必要時間；比如早退就 不屬于工傷 ； 地理要素，即受傷的地點(diǎn)是上下班的必經(jīng)路線。

4、職工上下班途中受傷算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

5、職工上下班途中受傷算工傷的。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。

6、職工在上下班途中所受到的非本人主要責(zé)任的交通事故和城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，均可認(rèn)定為工傷。具體如下：是在公司規(guī)定的上下班時間；是上下班的合理路線。

上下班途中出交通事故,算工傷嗎

根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形應(yīng)該認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，勞動者可以在一年內(nèi)申請。

上下班路上出車禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上下班途中發(fā)生的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

上下班途中發(fā)生的交通事故，若是非本人主要責(zé)任的，屬于工傷；若是勞動者負(fù)全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。由用人單位在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

下班路上出車禍算工傷嗎

1、根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形應(yīng)該認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，勞動者可以在一年內(nèi)申請。

2、下班途中遭遇車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的，都屬于工傷。

3、具體情形如下： 上下班路上出車禍，職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷； 上下班路上出車禍，非職工本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，在上下班途中，如果是非因本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致的傷害，或者是客運(yùn)輪渡、火車事故以及城市軌道交通事故，也是可以被認(rèn)定為是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)對此負(fù)責(zé)。

5、下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負(fù)主要責(zé)任。

6、不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

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