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工傷,老板不管怎么辦
1、工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。
2、法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進行賠償。
3、工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
4、法律分析：工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。具體如下：在發(fā)生工傷事故之日起一年內，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。
5、工傷后老板不管怎么辦：只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。
工傷老板不管怎么處理
1、中國有大量的勞動力在工地工作，前幾年出現(xiàn)了很多農民工在工地受傷，而工地老板卻不管不顧的情況。這種情況屬于工傷，勞動者可以申請用人單位進行賠償。
2、發(fā)生工傷，老板不管怎么辦可以申請勞動仲裁，也可以起訴。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政 部門提出工傷認定申請。
3、兩種方法。求助當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，請求他們幫助協(xié)調處理。自己先墊錢支付醫(yī)藥費，但是要注意保管好相關票據(jù)，等治療結束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。
4、根據(jù)相關法律規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔責任”，可以起訴老板，要求其承擔賠償責任。
5、出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定，認定為工傷后，若用人單位未依法購買工傷保險的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工傷保險待遇。
受了工傷老板不管應該找誰
在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。
在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認定工傷的。
在工地上受傷老板不管，勞動者可以申請工傷認定，作出認定后，用人單位不賠償?shù)模梢韵騽趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
法律主觀：可以到勞動監(jiān)察部門投訴該老板的違法行為，勞動行政部門對此應當依法處理。
在工地上班受傷老板不管，應該向社會保險行政部門申請工傷認定，獲得工傷認定書的，若用人單位未為職工購買工傷保險的，由用人單位支付工傷保險待遇。勞動者還可以向勞動行政部門舉報，或者向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。
工傷出院后公司不管了,我該怎么辦
法律分析：員工工傷之后應該按照工傷流程進行，如果單位未按照工傷流程執(zhí)行，那么員工可以申請勞動仲裁進行 *** 。
求助當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，請求他們幫助協(xié)調處理。自己先墊錢支付醫(yī)藥費，但是要注意保管好相關票據(jù)，等治療結束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。
法律主觀：盡快安排工傷認定。n勞動者發(fā)生疑似工傷或者職業(yè)病，應該要求單位出面做工傷認定，如果單位不予理睬，可以自己去勞動局申訴和做工傷認定。n如果經過認定工傷，即使 沒有簽勞動合同 ，單位也要負責。
法律分析：工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷公司不賠償怎么辦 當事人可以要求工傷保險基金先行支付。因為《社會保險法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
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