本篇文章給大家談談工傷單位不管怎么辦，以及工傷公司不管了怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷公司不管怎么辦去哪里投訴
• 2、工傷老板不管怎么處理
• 3、工傷單位不管怎么辦
• 4、工傷公司不解決怎么辦

工傷公司不管怎么辦去哪里投訴

1、法律主觀：用人單位不管工傷，勞動者可以向當地向勞動行政部門舉報。用人單位違反國家規定的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

2、工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。 如果對工傷認定部門工作人員的處理結果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。

3、到勞動行政部門投訴要求支付。任何組織和個人對有關工傷保險的違反行為，有權舉報。勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規定處理。可以先申請法院發出支付令。

4、如果選擇投訴（舉報）方式，則向勞動保障監察機關舉報，電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險條例》和《社會保險法》，工傷職工可以自行申請工傷認定及鑒定，依法主張工傷待遇。

5、法律主觀：直接向 工傷 部門投訴或者 申請勞動仲裁 ，要求確認用人單位的用工主體責任。

6、單位不報工傷要如何起訴 勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。

工傷老板不管怎么處理

1、工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：（1）在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。

2、可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

3、工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4、只要有事實上的勞動關系，不管有沒有書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。

5、法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進行賠償。

工傷單位不管怎么辦

勞動者受了工傷，用人單位不管的，勞動者或者其親屬可以在發生工傷后一年內申請工傷認定；造成傷殘的，可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購買工傷保險的，向用人單位主張賠償。

工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：（1）在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。

工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷公司不解決怎么辦

1、工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、工傷公司不解決的處理辦法如下：申請工傷認定。

3、能協商就雙方協商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。

4、用人單位拒不賠償的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 。

5、工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

6、出了工傷，公司不給解決，可以自己攜帶材料申請工傷認定，需提供的材料有：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

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