今天給各位分享工傷醫療期的護理費的知識，其中也會對工傷醫療期工資發放標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷期間的護理費伙食補助費等怎么算
1、工傷期間的護理費伙食補助費等怎么算 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
2、如果已經進行了工傷鑒定的，一般來說工傷住院期間的伙食費標準主要還是要看是否在統籌區進行的治療，如果是在統籌區內則每天是20元，如果是統籌區外地話，是每天30元的伙食費。
3、工傷住院期間伙食補助費的標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
工傷住院期間的護理費和伙食費由誰承擔?是哪條規定?
工傷住院期間護理費由用人單位支付。【法律依據】：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律主觀：工傷住院期間的伙食費根據地方的不同金額也是不一樣的，由各地方人民 *** 自己確定。而護理費應該由單位支付，可以由單位派人護理則不需要支付護理費。
一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業確定勞動關系，之后應當盡快去有關部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。
工傷期間生活費，工傷住院期間的伙食費，可以由工傷保險或者用人單位承擔的，非工傷住院期間的伙食費，由傷者自行承擔的，但是工傷停工留薪期間，用人單位要支付工資的。
法律分析：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意；工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。
工傷護理費怎么計算
工傷護理費標準：評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。
其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說，根據職工對生活的自理程度，生活護理費的賠償是不同的。
法律主觀：工傷護理費的計算：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
護理費由企業同受傷職工或是家屬協商，最低不得低于當地最低工資標準。其計算標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。
那到底我國對工傷護理費賠償標準是怎樣規定的呢？馬上為你做詳細解停工留薪期內需要護理的，由用人單位派人護理。
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