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上班期間在衛(wèi)生間摔倒,算工傷(在單位廁所摔倒是不是工傷案例)

adminllh社會法2025年03月23日 04:25:26660

上班期間在衛(wèi)生間摔倒,算工傷(在單位廁所摔倒是不是工傷案例)

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上班時間上廁所摔傷算工傷

1、法律主觀:上班在廁所摔傷不一定構(gòu)成工傷。如果是因為單位的設(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動者在廁所摔傷; 則應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ,這屬于在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的情形。

2、算工作,但如果是違法原因造成的不得認(rèn)定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

3、工作期間上廁所摔傷屬于 工傷 ,在工作時間上廁所,其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異,只不過上下班途中發(fā)生 交通事故 比較普遍,而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。

工作期間上廁所摔傷是否算工傷?

算工作,但如果是違法原因造成的不得認(rèn)定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律主觀:在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。這里的工作原因不能單純指為用人單位從事生產(chǎn)活動,還應(yīng)當(dāng)包括勞動者從事的和生產(chǎn)活動不可分離的其他行為。

工作期間上廁所摔傷屬于 工傷 ,在工作時間上廁所,其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異,只不過上下班途中發(fā)生 交通事故 比較普遍,而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。

應(yīng)認(rèn)定為工傷。職工在“上廁所”中摔傷與其本職工作是否有關(guān)的法律依據(jù)。

職工上廁所摔傷能認(rèn)定為工傷嗎

1、上班時上廁所摔傷算不算工傷?算工作,但如果是違法原因造成的不得認(rèn)定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

2、因此,在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀:上班在廁所摔傷不一定構(gòu)成工傷。如果是因為單位的設(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動者在廁所摔傷; 則應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ,這屬于在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的情形。

4、應(yīng)認(rèn)定為工傷。職工在“上廁所”中摔傷與其本職工作是否有關(guān)的法律依據(jù)。

上班時間上廁所摔傷是否屬于工傷事故

法律主觀:上班在廁所摔傷不一定構(gòu)成工傷。如果是因為單位的設(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導(dǎo)致勞動者在廁所摔傷; 則應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 ,這屬于在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的情形。

工作期間上廁所摔傷屬于工傷。勞動者在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因或者履行工作職責(zé)受到傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在廁所摔傷若用人單位有過錯的,要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

法律主觀:在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應(yīng)認(rèn)定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。這里的工作原因不能單純指為用人單位從事生產(chǎn)活動,還應(yīng)當(dāng)包括勞動者從事的和生產(chǎn)活動不可分離的其他行為。

工作期間上廁所摔傷屬于 工傷 ,在工作時間上廁所,其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異,只不過上下班途中發(fā)生 交通事故 比較普遍,而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。

法律分析:職工是為了單位的利益而進行生產(chǎn)工作的,若非在為單位生產(chǎn)工作,便不須在單位的廠區(qū)內(nèi)上廁所,只要排除了法定的不構(gòu)成工傷的情況,其他發(fā)生意外而使職工致傷的,包括工作時間上廁所摔傷的,均應(yīng)認(rèn)定為工傷。

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