今天給各位分享在公司衛(wèi)生間滑倒受傷是否工傷的知識，其中也會對上班期間衛(wèi)生間滑倒進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、上廁所摔倒是否屬于工傷
• 2、公司上廁所滑倒算不算工傷?
• 3、公共廁所滑倒受傷責任
• 4、上班時間在衛(wèi)生間摔倒算工傷嗎

上廁所摔倒是否屬于工傷

上班在廁所摔傷不一定構(gòu)成工傷。如果是因為單位的設(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導致勞動者在廁所摔傷，則應(yīng)當認定為工傷，這屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。

上班時上廁所摔傷算不算工傷？算工作，但如果是違法原因造成的不得認定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律主觀：在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應(yīng)認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認定為工傷。這里的工作原因不能單純指為用人單位從事生產(chǎn)活動，還應(yīng)當包括勞動者從事的和生產(chǎn)活動不可分離的其他行為。

法律分析：職工是為了單位的利益而進行生產(chǎn)工作的，若非在為單位生產(chǎn)工作，便不須在單位的廠區(qū)內(nèi)上廁所，只要排除了法定的不構(gòu)成工傷的情況，其他發(fā)生意外而使職工致傷的，包括工作時間上廁所摔傷的，均應(yīng)認定為工傷。

應(yīng)認定為工傷。職工在“上廁所”中摔傷與其本職工作是否有關(guān)的法律依據(jù)。

工作時間上廁所摔倒算工傷。因為勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人，都應(yīng)當為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。

公司上廁所滑倒算不算工傷?

1、法律主觀：不算工傷《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、上班在廁所摔傷不一定構(gòu)成工傷。如果是因為單位的設(shè)施或者環(huán)境存在安全隱患導致勞動者在廁所摔傷，則應(yīng)當認定為工傷，這屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形。

3、工作時間上廁所摔倒算工傷。因為勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人，都應(yīng)當為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。

公共廁所滑倒受傷責任

法律分析：對于顧客在商場廁所受傷應(yīng)該誰負責，要根據(jù)商場是否盡到應(yīng)盡的安全保障義務(wù)來判定。對于衛(wèi)生間商場應(yīng)該在服務(wù)場所的顯著位置設(shè)置警示標志，向進入經(jīng)營領(lǐng)域內(nèi)的公眾告知存在隱蔽性危險。

首先要看摔傷的原因，如果由于明顯的地上積水、結(jié)冰或過于光滑等設(shè)施原因?qū)е拢梢韵蜇撠煿芾碓摴珟氖姓块T申請責任賠償，但要做好舉證工作較為困難；如果是自己蹲在公廁的坐便器上大便不慎摔傷，無法申請賠償。

如果你們的廁所本身就很滑，很容易滑倒，說明你們沒有完全盡到注意義務(wù)，沒有保障顧客的安全，如果對方?jīng)]有過錯，那么你們是全責任。上述情況中，如果對方也有過錯，那么看雙方的過錯程度。

除非保潔員存在過錯如將易滑的清潔劑（水）留在地面未擦干，否則無須擔責。即使存在過錯致人受傷，也應(yīng)由公司負責，然后公司可再追責保潔人員。

工作時間上廁所摔倒算工傷。因為勞動者享有“獲得勞動安全衛(wèi)生保護”的權(quán)利，“上廁所”是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個人，都應(yīng)當為勞動者提供必要的勞動衛(wèi)生條件，維護勞動者的基本權(quán)利。

法律分析：酒店沒有在衛(wèi)生間洗澡間內(nèi)放置防滑墊，也沒有張貼防滑提示，如果客人在衛(wèi)生間洗浴時不慎滑倒受傷，酒店方該承擔相應(yīng)的賠償責任。

上班時間在衛(wèi)生間摔倒算工傷嗎

因此，在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應(yīng)認定為工傷。

法律主觀：不算工傷《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

工作期間上廁所摔傷屬于 工傷 ，在工作時間上廁所，其實質(zhì)也與上下班途中的情形無異，只不過上下班途中發(fā)生 交通事故 比較普遍，而工作時間上廁所摔傷較為特殊而已。

法律主觀：在工作時間去衛(wèi)生間摔傷應(yīng)認定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認定為工傷。這里的工作原因不能單純指為用人單位從事生產(chǎn)活動，還應(yīng)當包括勞動者從事的和生產(chǎn)活動不可分離的其他行為。

上班時上廁所摔傷算不算工傷？算工作，但如果是違法原因造成的不得認定為工傷。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

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