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員工走路摔倒算是工傷嗎?
1、若是在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間,因?yàn)楣ぷ餍枰呗穼?dǎo)致摔倒受傷的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,由該部門(mén)作出具 有法律效力 的是否屬于工傷的決定。
2、僅僅是因?yàn)樽呗凡恍⌒乃さ故軅瑒t未必可以認(rèn)定為工傷。
3、法律主觀:如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的屬于 工傷 ,自己摔倒受傷的不算工傷。
4、法律主觀:上班途中走路摔骨折通常不算工傷。
5、依此規(guī)定,屬于工傷需要有三個(gè)條件,即:在上下班途中、發(fā)生了交通事故、本人不負(fù)事故的主要或者全部責(zé)任。三個(gè)條件缺一不可。而自己不小心摔傷,責(zé)任在于自己。因此不符合工傷的條件,不屬于工傷。
上班路上摔倒了算工傷嗎
法律主觀:在上班的路上摔倒不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情況是職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害。
上班路上摔傷算工傷嗎 不算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款之規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。
上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷,必須同時(shí)滿足以下條件:在上下班途中;受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故;該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中,本人為非主要責(zé)任。
上班路上摔傷不算是工傷,對(duì)于用人單位來(lái)講此時(shí)也不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。
上班路上自己摔傷不算工傷。認(rèn)定為工傷需要有交管部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū),在認(rèn)定書(shū)里面明確不是員工的主要責(zé)任,才可能被認(rèn)定為工傷。
上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。
上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?
1、法律主觀:公司員工在上下班路上騎車(chē)摔傷了,屬于 工傷事故 ,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 工傷 責(zé)任。
2、上班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故摔傷的,算工傷,工傷賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇等;若是因個(gè)人原因摔傷的,不能認(rèn)定為工傷。
3、上班途中摔傷不一定算工傷,要根據(jù)實(shí)際情況而定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》要同時(shí)符合上下班途中、受到非本人主要責(zé)任、交通事故這三點(diǎn)規(guī)定,才能夠以此判定是工傷。
4、上班摔傷一般情況下算工傷。除非你有法律規(guī)定非工傷的因素存在。
5、不能認(rèn)定為工傷。沒(méi)有賠償。工傷認(rèn)定,在工傷保險(xiǎn)條例上有明確規(guī)定。其中有一種與你所說(shuō)情況相近:上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,可以視同為工傷。
上班路上意外摔傷算不算工傷
1、上班途中摔傷不算工傷。因?yàn)橐馔庠斐傻乃愎`法行為造成的不算工傷。在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害,引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2、法律分析:算。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷,并且,在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后,從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類(lèi)型的工作受到意外傷害的,同樣也屬于工傷。
3、上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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