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本文目錄一覽

• 1、受傷幾天內就診才能算工傷
• 2、...摔倒,引發腦出血在醫院搶救12天死亡,算不算工傷
• 3、工傷后多少天內死亡算死亡事故
• 4、工傷多少天后死亡不算工亡
• 5、工傷事故后多久死亡不算工傷
• 6、在單位摔倒突發腦淤血在救治二十多天后死亡算不算工傷

受傷幾天內就診才能算工傷

1、受傷不管幾天內就診都算工傷，受傷后的就診時間一般不影響工傷認定。如果職工具有在用人單位工作時因工受傷，或者在工作崗位和工作時間內突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡等情形的，才能算工傷。

2、據此推斷，如果您是因工作原因而受傷，且在10天內就診并進行了相關檢查和治療，那么您基本上可以申請將其認定為工傷，享受相應的工傷保險待遇。

3、親親您好！很高興為您解答工傷后10天就診還算工傷的哦。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。受傷不是當日就診才算工傷，一般要求在受傷后三天之內的醫生診斷證明都屬于有效證明。

4、同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

...摔倒,引發腦出血在醫院搶救12天死亡,算不算工傷

算。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。如你上述屬實，那么毫無疑問是工傷。

在工地上班時間突發腦出血，若死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，屬于工傷，公司依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；若用人單位未購買的，由單位支付。

要算工傷比較困難，因為在單位上班因疾病而導致立即死亡或在48小時內死亡的，都可以算，界定比較嚴格。

第十五條第（一）項規定：職工在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同工傷。你弟是超出48小時后死亡的，因此不能算工傷。盡管有點不合情，但因有明確的規定，所以是合理的。

法律主觀：工作期間因工作原因，在工作場合內出現腦出血死亡的，并且經過搶救后在48小時內死亡，屬于工傷。如果是自己本身疾病導致的突發性腦出血，則跟工作沒有關系，不算是工傷，但是具體的得需要到社會保障局進行鑒定。

如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發腦出血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，算工傷。如果與工作時間和工作崗位無關，且未造成死亡的傷害的，則一般不算工傷。

工傷后多少天內死亡算死亡事故

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡等情形都可以認定為工傷。

2、我國《工傷保險條例》第十五條規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，視同工傷。一般認為，該條款的本意其實傾向勞動者。

3、法律分析：職工負傷后三十天內死亡的應作為死亡事故填報或補報。

4、法律主觀：如果員工沒有死亡，不是工傷； 如果員工死亡，又在工作時間后48小時內搶救無效的，屬于工傷，用人單位需要承擔工傷賠償責任。

工傷多少天后死亡不算工亡

1、在工作過程中，突發疾病，超過48小時搶救無效死亡的，不屬于工傷。用人單位和勞動者是勞動關系，用人單位要給勞動者購買社會保險，社會保險包括工傷保險，這個保險是在勞動者受了工傷之后可以在里面獲得賠償的一種保險。

2、法律主觀：工傷死亡超過48小時的，算是工傷事故。根據法律規定，用人單位的職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

3、搶救超過48小時無效不算工傷死亡事故。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以認定為工作，但超過48小時的則不認定為工傷。工傷亦稱公傷，因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷。

4、法律主觀：如果是在工作崗位上 突發疾病死亡 或經搶救無效在48小時之內死亡都屬于工傷，不論死因。

工傷事故后多久死亡不算工傷

法律主觀：如果員工沒有死亡，不是工傷； 如果員工死亡，又在工作時間后48小時內搶救無效的，屬于工傷，用人單位需要承擔工傷賠償責任。

受傷搶救48小時后不算工傷，員工受傷在48小時之內經搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內。

我國《工傷保險條例》第十五條規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，視同工傷。一般認為，該條款的本意其實傾向勞動者。

工傷48小時內死亡算工亡。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，算工傷；因正常類型的工傷住院治療，不存在因住院時間長短而改變工傷性質的情形，無論多長時間，都是工傷。

在單位摔倒突發腦淤血在救治二十多天后死亡算不算工傷

算。工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。如你上述屬實，那么毫無疑問是工傷。

法律分析：不算工傷，但如果是搶救48小時內死亡的，可以認定為工傷。

突發腦出血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

在上班期間突發腦出血是不算工傷的，我國法律上只規定了職業病才可以認定為工傷，但腦出血不屬于職業病的范圍，如果上班期間腦出血并在搶救48小時內無效死亡的，才可以認定為工傷。

突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的。因此，如果是在工地上工作過程中摔倒突發腦淤血仍在治療中，不算工傷。這種情況，如果已經按《社會保險費征繳暫行條例》繳納基本醫療保險費的，可以享受基本醫療保險待遇。

法律分析：在單位工作時腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時間、工作地點，因為工作的原因導致的突發疾病或者身體侵害，都能算得上是工傷。

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