本篇文章給大家談談因工傷導致舊病復發怎么賠償，以及工傷舊病復發期間工資怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷四級舊病復發待遇可以享受嗎?
• 2、工傷后幾年后舊傷復發怎么辦
• 3、退休后工傷復發了有什么補償
• 4、工作中舊病復發怎么賠償
• 5、工傷職工舊病復發是否還能享受工傷待遇
• 6、舊病復發是否能享受工傷賠償

工傷四級舊病復發待遇可以享受嗎?

能。依據：《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受工傷死亡保險待遇。1-4級傷殘職工傷在停工留薪期滿后死亡的：傷殘職工的直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金；但不享受一次性工亡補助金。

工傷職工舊病復發，還能享受工傷待遇。工傷復發是法律明確規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。

工傷職工工傷復發，確認需要治療的享受：需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。

工傷后幾年后舊傷復發怎么辦

1、法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

2、法律分析：工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、舊傷復發需要治療的，按治療工傷醫療機構書面證明，經 社會保險 經辦機構核準，享受公司盈利和 停工留薪期 待遇。但與用人單位解除或者終止 勞動關系 ，進行了一次性賠償的，費用一般自理。

退休后工傷復發了有什么補償

工傷職工退休后舊傷復發的待遇是需要在舊傷復發期間的醫療費用，還有就是護理費用等都需要照常的來進行發放，當然了，如果職工退休之后他沒有辦理相關的退休手續的話，對于用人單位來說，依然是需要承擔這種工傷保險責任的。

員工退休后可以享受到的十級工傷的待遇是：工傷十級職工退休前與遭受事故傷害所在單位解除勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關系已經終止，不再享有工傷保險待遇，退休后舊傷復發不享受工傷醫療待遇。

工傷十級退休后沒有補償。舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。

退休返聘工傷賠償標準如下：醫療費，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定；誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。

工傷十級退休有什么補償嗎 工傷十級退休后沒有補償，舊傷復發可以享受工傷醫療待遇。 工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結論作出時即可結算。

法律分析：退休以后享有社會保險待遇，就不再具有勞動法調整的勞動主體資格了，工傷也就不再按照《工傷保險條例》的規定來進行賠償了。

工作中舊病復發怎么賠償

舊病復發不屬于工傷，醫療費用可通過醫保報銷。

法律主觀：工傷職工舊病復發，還能享受工傷待遇。工傷復發是法律明確規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

醫療費由工傷保險基金支付，工傷人員住院治療工傷的，根據相關法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

工傷職工舊病復發是否還能享受工傷待遇

1、法律分析：工傷職工舊病復發的，確認需要治療的，還能享受工傷待遇。勞動者仍然可以有一個停工留薪期，也可以直接從工傷保險中獲得補償金。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、如果勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結論是工傷復發的話，那么職工還可以享受到相應的醫療待遇和停工留薪期待遇。拒絕接受勞動能力鑒定的，無法享受工傷待遇。

3、可以； 第三十六條 工傷職工 工傷復發 ，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的 工傷待遇 。 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。

4、但一般工傷職工離職之后，舊傷復發不享受工傷保險待遇。

5、工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

6、工傷后舊傷復發還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑒定屬于工傷的，按照相關法律規定，應當享受工傷待遇。所受傷害經治療痊愈后又復發的，確認需要治療的，享受相關法規規定的工傷待遇。

舊病復發是否能享受工傷賠償

可以； 第三十六條 工傷職工 工傷復發 ，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的 工傷待遇 。 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行治療，享受 工傷醫療待遇 。

法律分析：工傷職工舊病復發的，確認需要治療的，還能享受工傷待遇。勞動者仍然可以有一個停工留薪期，也可以直接從工傷保險中獲得補償金。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。

根據規定，職工在軍隊服役期間負傷致殘，到用人單位后舊傷復發的，應分兩種情況處理：一是如果職工在軍隊服役期間因公負傷致殘，并已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，能夠享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

關于因工傷導致舊病復發怎么賠償和工傷舊病復發期間工資怎么算的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。