本篇文章給大家談談工傷舊病復發傷殘提級相關規定，以及工傷舊病復發期間待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷工人舊病復發,還能享受工傷待遇嗎
1、法律分析：工傷職工舊病復發的，確認需要治療的，還能享受工傷待遇。勞動者仍然可以有一個停工留薪期，也可以直接從工傷保險中獲得補償金。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、工傷后舊傷復發還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過程中受到的傷害，經勞動部門鑒定屬于工傷的，按照相關法律規定，應當享受工傷待遇。所受傷害經治療痊愈后又復發的，確認需要治療的，享受相關法規規定的工傷待遇。
3、工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷后幾年后舊傷復發怎么辦
工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
法律主觀：工傷舊傷復發應當由公司或者復發人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，如果認定為復發享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工工傷復發的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發治療申請表》，由就診的工傷保險協議機構提出工傷復發的診斷意見，經業務部門核準后到工傷保險協議機構就醫。對舊傷復發有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。
離職后工傷復發是可以申請申請工傷鑒定，只要確定是由于舊傷存在復發的情形，那么也是可以申請賠償，但如果當初是屬于一次性支付的工傷待遇，從而也終止了勞動關系，那么費用就會由自己來承擔。
舊病復發是否是工傷
1、舊病復發是可以視為工傷的。根據法律規定，職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的，視同工傷。
2、法律主觀：工傷職工舊病復發，還能享受工傷待遇。工傷復發是法律明確規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。
3、舊病復發不屬于工傷，醫療費用可通過醫保報銷。
工傷四級舊病復發待遇可以享受嗎?
1、工傷職工舊病復發，還能享受工傷待遇。工傷復發是法律明確規定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。
2、工傷職工退休后舊傷復發的待遇是需要在舊傷復發期間的醫療費用，還有就是護理費用等都需要照常的來進行發放，當然了，如果職工退休之后他沒有辦理相關的退休手續的話，對于用人單位來說，依然是需要承擔這種工傷保險責任的。
3、工傷出院幾年后舊傷復發仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。
4、法律分析：工傷職工舊病復發的，確認需要治療的，還能享受工傷待遇。勞動者仍然可以有一個停工留薪期，也可以直接從工傷保險中獲得補償金。
軍殘舊病復發后可以申請進級嗎?
軍殘退役后，患上癲癇病，不可以再次申請殘疾評定調級，因為癲癇病不屬殘疾評定范圍。
(三)因病一級至四級殘疾的，為當地職工月平均工資的30%。退出現役的殘疾軍人的護理費，由縣級以上地方人民 *** 退役軍人事務部門發給；未退出現役的殘疾軍人的護理費，經軍隊軍級以上單位批準，由所在部隊發給。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，按照相關規定、自治區。第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，八級傷殘為11個月的本人工資。
現役軍人被評定殘疾等級后，在服現役期間或者退出現役后殘疾情況發生嚴重惡化，原定殘疾等級與殘疾情況明顯不符，本人（精神病患者由其利害關系人）申請調整殘疾等級的，可以重新評定殘疾等級。
帶病返鄉的退役軍人也可以申請評定傷殘等級。根據《退役士兵保障法》規定，傷殘士兵一般在離伍前進行評定，但未評定、評定等級低于有關標準或者離伍后傷勢加重或發現新的傷病情況等情況，都可以申請重新評定傷殘等級。
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