本篇文章給大家談?wù)勀X血栓是幾級工傷，以及腦血栓患者算殘疾人嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、事業(yè)單位因腦血栓雙目失明算工傷嗎
• 2、工作人員在崗時得腦血栓算不算工傷
• 3、腦梗屬于幾級工傷
• 4、工作期間突發(fā)腦血栓算工傷嗎
• 5、我爸工作時得了腦血栓算工傷嗎

事業(yè)單位因腦血栓雙目失明算工傷嗎

1、算。勞動者因腦血栓雙目失明的，如果勞動者是在工作時間內(nèi)，因為工作的原因所導(dǎo)致的，是算工傷的。血栓是血流在心血管系統(tǒng)血管內(nèi)面剝落處或修補(bǔ)處的表面所形成的小塊。

2、您好，在單位發(fā)生腦血栓不屬于工傷，從工傷保險條例法律角度講于單位無關(guān)。但從勞動合同法規(guī)定講，單位可以給予員工一定的住院治療補(bǔ)償。

3、法律主觀：勞動者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

4、腦血栓是一種疾病，因為本身疾病引起，工作時間和工作崗位突發(fā)腦血栓死亡，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。

5、上班期間突發(fā)的疾病一般都可以認(rèn)定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時間突發(fā)的腦血栓當(dāng)然可以認(rèn)定為工傷了。

工作人員在崗時得腦血栓算不算工傷

法律分析：腦血栓不是工傷用人單位不會賠償。勞動者工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，但勞動者在工地突發(fā)腦梗已出院，無論是否工作時間和工作崗位突發(fā)腦梗，均不能視同工傷。

法律主觀：勞動者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

法律分析：如果在工作時間、工作場所突發(fā)腦血栓48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，如果沒有造成死亡后果，可以要求單位針對醫(yī)療費(fèi)部分在醫(yī)保報銷范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，單位已為患者投保醫(yī)療保險除外。

上班期間突發(fā)的疾病一般都可以認(rèn)定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時間突發(fā)的腦血栓當(dāng)然可以認(rèn)定為工傷了。

法律主觀：工作中，突發(fā)腦溢血，摔傷的屬于工傷，沒有造成新的傷，一般不屬于工傷，如果高血壓摔倒，摔傷書工傷，告血壓不屬于工傷。

本案的情況是否屬于工傷要看是否在工作時間、工作崗位、工作場所突發(fā)疾病，如果并非立即死亡，經(jīng)過了搶救，還要看是否屬于在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情況。如果是就屬于工傷，反之，則不屬于。

腦梗屬于幾級工傷

1、法律分析：顱內(nèi)出血，伴腦受壓癥狀和體征構(gòu)成重傷二級，顱內(nèi)出血構(gòu)成輕傷一級，具體以法醫(yī)鑒定為準(zhǔn)。法律依據(jù)：《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 3 鑒定原則 1鑒定應(yīng)在傷及并發(fā)癥經(jīng)治療達(dá)到臨床治療終結(jié)或狀態(tài)穩(wěn)定后進(jìn)行。

2、由于程度不同，無法將腦梗塞直接定義為幾級工傷。建議向人社局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定書與工傷后，如果認(rèn)為可能構(gòu)成殘疾，則由勞動局醫(yī)院應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定和殘疾等級鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，綜合當(dāng)事人月薪與單位協(xié)商補(bǔ)償金。

3、法律分析：腦梗是一種疾病，不算工傷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》 第十五條 在工作時間和工作崗位，職工突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才視同工傷。

工作期間突發(fā)腦血栓算工傷嗎

1、上班突發(fā)腦梗塞的不算工傷，但能夠證明確實(shí)因工作原因而突發(fā)的，可以認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：腦血栓不是工傷用人單位不會賠償。勞動者工作時間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，但勞動者在工地突發(fā)腦梗已出院，無論是否工作時間和工作崗位突發(fā)腦梗，均不能視同工傷。

3、法律主觀：勞動者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

4、法律主觀：上班時間突發(fā)腦梗塞一般不算工傷。工傷認(rèn)定的基本條件是在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因工作原因受到事故傷害的，若可能證明腦梗塞是因工作原因受到傷害的，可以依法享受工傷不限待遇。

5、上班期間突發(fā)的疾病一般都可以認(rèn)定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時間突發(fā)的腦血栓當(dāng)然可以認(rèn)定為工傷了。

我爸工作時得了腦血栓算工傷嗎

1、上班時間發(fā)生腦梗算是工傷，具體如下：勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、法律主觀：勞動者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

3、上班期間突發(fā)的疾病一般都可以認(rèn)定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時間突發(fā)的腦血栓當(dāng)然可以認(rèn)定為工傷了。

4、如果是就屬于工傷，反之，則不屬于。此外，如果單位存在強(qiáng)制性加班，則也需對女孩的死亡承擔(dān)一定法律責(zé)任。在現(xiàn)行法律框架內(nèi)，只有從侵權(quán)責(zé)任法方面去考慮。

5、不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

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