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• 1、請問如果在工地上工作過程中摔倒突發腦淤血,在治療中,算工傷嗎?
• 2、上班時間出現腦血栓是不是工傷
• 3、上班時間發生腦梗算工傷么
• 4、上班時突發腦血栓死亡算工傷嗎?
• 5、上班路上摔倒腦血栓形成,算工傷嗎
• 6、在工地得了腦血栓是上班前能算工傷嗎

請問如果在工地上工作過程中摔倒突發腦淤血,在治療中,算工傷嗎?

1、因此，只有在工作崗位上突發腦淤血在48小時內搶救無效死亡才能享受工傷保險待遇。

2、在工地突發腦溢血不一定算工傷，一般沒有工傷賠償。

3、如果是受到外傷引起的腦淤血，這個可以算工傷的。如果是自身疾病引發的腦淤血，這個不一定能算的，自身疾病的話，得在48小時內搶救無效去世的才能算工傷。

4、如果腦出血是發在工作時間和工作場所內，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害才出現的腦出血的，那就算工傷。

5、員工上班期間突發腦溢血，經搶救無效在自醫療機構初次診斷之時起48小時之內死亡的，視同工傷；48小時之外死亡的以及生存下來的，按因病待遇處理。

6、工人上班期間腦出血是否算工傷，需要根據實際情況進行處理。工作期間出現腦出血的，可以申請工傷認定，認定工傷后根據受傷情況和勞動能力鑒定結果，給予相應賠償。

上班時間出現腦血栓是不是工傷

法律主觀：勞動者在工作期間 突發腦溢血 死在崗位上或突發疾病48小時內搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

法律分析：如果在工作時間、工作場所突發腦血栓48小時內搶救無效死亡的，可以要求單位承擔工傷賠償責任，如果沒有造成死亡后果，可以要求單位針對醫療費部分在醫保報銷范圍內承擔責任，單位已為患者投保醫療保險除外。

法律分析：在上班時間突發腦梗算工傷。法律規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。而腦梗屬于突發疾病死亡，應當認定為工傷。

不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

上班時間發生腦梗算工傷么

法律分析：在上班時間突發腦梗算工傷。法律規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。而腦梗屬于突發疾病死亡，應當認定為工傷。

上班時間發生腦梗算是工傷，具體如下：勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

工作時發生腦梗是不可以認定為工傷的，我國法律上明確規定了職業病的范圍，腦梗不屬于職業病的范圍，所以不可以認定為工傷事故，但如果在發生腦梗后的48小時內搶救無效死亡的就可以認定為工傷。

如果是工作原因引起的腦梗，經由醫院出具證明，是可以算作工傷的。而疾病中，只有一種情況屬于工傷，即在工作時，發生疾病經搶救無效，在48小時之內死亡的情況下才視為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。

法律分析：不算。上班時間突發腦梗不算工傷，只有突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

在工作時發生腦梗死，算工傷。根據法律規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。依法參加工傷保險的職工，其近親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

上班時突發腦血栓死亡算工傷嗎?

1、法律主觀：勞動者在工作期間 突發腦溢血 死在崗位上或突發疾病48小時內搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

2、工作中突發腦梗是否算工傷，需要根據實際情況進行確定。分別是：如果在上班時間突發急性腦梗引起死亡，或者48小時之內搶救無效死亡的，視同工傷；如果不是在上班時間，或者48小時之內搶救無效死亡的，就不算工傷。

3、上班時間發生腦梗算是工傷，具體如下：勞動者在上班期間腦梗算工傷。法律規定，員工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

上班路上摔倒腦血栓形成,算工傷嗎

法律主觀：勞動者在工作期間 突發腦溢血 死在崗位上或突發疾病48小時內搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

上班期間突發的疾病一般都可以認定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時間突發的腦血栓當然可以認定為工傷了。

不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

工作時摔傷引起血栓復發的，符合“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害”的認定條件，應當屬于工傷。

在工地得了腦血栓是上班前能算工傷嗎

1、法律分析：腦血栓不是工傷用人單位不會賠償。勞動者工作時間、工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，但勞動者在工地突發腦梗已出院，無論是否工作時間和工作崗位突發腦梗，均不能視同工傷。

2、工地上突發腦梗不算工傷，因為根據規定，在工地上工作，如果突發疾病的，該疾病應當是職業病，而腦梗不屬于職業病，并且沒有存在死亡的情況，或者是兩天之內經過搶救無效死亡等情況。

3、法律主觀：勞動者在工作期間 突發腦溢血 死在崗位上或突發疾病48小時內搶救無效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

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