本篇文章給大家談?wù)劰J定期限過工傷不予認定后，以及工傷患者提出工傷認定申請的時間期限最長對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申請工傷過了時效怎么辦
• 2、過了認定工傷的期限怎么辦
• 3、工傷鑒定日期過了怎么辦
• 4、工傷認定時效過了還能得到賠償嗎
• 5、不予認定工傷后我該怎么辦
• 6、工傷鑒定過時效怎么辦?怎么補救?

申請工傷過了時效怎么辦

法律主觀：超過工傷認定申請期限的，勞動者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑，請求人單位負擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用。

可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認定時效的，被耽誤時間不計算在內(nèi)。

申報 工傷 過了時效一般不能申請工傷賠償，但是可以向人民法院提起 訴訟 ，要求侵權(quán)人承擔(dān) 人身損害賠償 責(zé)任。

過了認定工傷的期限怎么辦

工傷認定過了時效期處理辦法：超過工傷認定的補救措施：（1）通過工傷保險賠償案由獲得救濟；（2）傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

可以再申請 工傷認定 。時效一年，如果是非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認定時效的，被耽誤時間不計算在內(nèi)。

工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

工傷鑒定日期過了怎么辦

超過一年的則不能申請了。但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。

工傷認定過了時效期處理辦法：超過工傷認定的補救措施：（1）通過工傷保險賠償案由獲得救濟；（2）傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；受理：如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。

職工在工傷認定之后，一定要及時的向有關(guān)機機構(gòu)申請工傷鑒定，避免不必要的麻煩，甚至?xí)棺约簯?yīng)該享有的權(quán)益，遭受損害。

由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)，超過一年工傷認定時限的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，可以提起民事 訴訟 救濟。

法律主觀：超過 工傷認定期限 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請，向用人單位要求工傷賠償。

工傷認定時效過了還能得到賠償嗎

1、雖然超過了申請工傷認定的時效，仍可得到工傷賠償。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，公司未履行法定義務(wù)，導(dǎo)致工傷職工無法享受工傷保險待遇，在這種情況下，應(yīng)由該用人單位按工傷保險待遇的項目和標(biāo)準(zhǔn)向王某支付有關(guān)費用。

2、傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有 工傷 社會保險 外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

3、可以的，只要傷者在工傷后一年內(nèi)申請了工傷認定，那么在做了傷殘等級鑒定后，解除勞動關(guān)系就可以要求用人單位支付賠償金。

4、法律分析：職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權(quán)利。超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。

5、可以直工傷過了5年還能主張賠接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

不予認定工傷后我該怎么辦

申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

但是不給認定的話，這個時候就可以通過行政復(fù)議或者是行政訴訟兩種方式來 *** 了。

工傷鑒定過時效怎么辦?怎么補救?

1、法律主觀：超過工傷認定申請期限的，勞動者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑，請求人單位負擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用。

2、工傷認定過了時效期處理辦法：超過工傷認定的補救措施：（1）通過工傷保險賠償案由獲得救濟；（2）傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

3、超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。

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