本篇文章給大家談談企業找殘疾人要殘疾證合法嗎，以及公司找殘疾證干啥對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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一級殘疾證掛靠在工廠合法嗎?你怎么看?
1、法律上來說，掛靠是違法的，企業給殘疾人掛靠，只給其繳納社會養老保險，而不發工資，對企業存在風險更大一些。要求企業招收殘疾人這是國家對于殘疾人的照顧，不會取消的。
2、殘疾證掛靠不上班違法，法律上來說，掛靠是違法的，企業給殘疾人掛靠，只給其繳納社會養老保險，而不發工資，對企業存在風險更大一些。要求企業招收殘疾人這是國家對于殘疾人的照顧，不會取消的。
3、殘疾證掛靠企業犯法嗎 殘障人士就業非常困難，有些人無法到合適的企業上班，或者因為身心原因不愿去上班，就選擇了一種“掛靠”企業的方式，以此獲得一定的收入或者社保。
4、掛職本身就是違法的，對自己肯定會有影響。企業所得稅前支付給殘疾人的工資可以增減，年終獎金也可以增減，但是這會影響您的個人誠信。
5、找殘疾證掛靠的單位的做法是不合法的，不支持這樣做。殘疾證掛靠是指殘障人士不到企業上班，只需“掛靠”企業，采取假工作的方式，就可以獲得一定收入以及社保。
6、從法律角度分析，這是屬于騙稅的一種形為，但也確實有殘疾人朋友這樣做。如果殘疾人本身屬于低保戶、貧困戶，則不要拿證去掛靠企業了，這樣以上的享受會被取消的。除非企業給予的大于政 府所給予的，要做好權衡。
我不在公司上班公司用我殘疾證公司用了6年是不是屬于合法的?
擺在桌面上是不允許的，一般不說也不太會管，畢竟這個規定就是為了殘疾人，但也要注意，別讓人為難，吃虧的是本人，社保作廢就吃大虧了。
即讓殘疾人辦理殘疾證并掛靠在公司，但實際上該殘疾人并未到公司工作，只是讓公司將工資打入其銀行卡，這種行為是不合法的，因為違反了勞動法和相關法律法規。
殘疾人外借殘疾證本身就是違反相關規定的，同樣使用單位也有責任；你沒有上班，不能享受最低工資標準的。
殘疾證掛靠不上班屬于違法行為。國家實行按比例安排殘疾人就業制度。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，并為其選擇適當的工種和崗位。
是有這種情況的，但是這種行為是不合法的，這是單位為爭取減少或免稅，虛報招聘殘疾人就業，爭取享受國家優惠政策。
什么企業需要殘疾證找我
根據殘疾人線上招聘會，寶應縣的江蘇康源紡織有限公司，中廣核新奇特(揚州)電氣有限公司等是招募殘疾人職工的，所以需要殘疾證。
招收殘疾人的企業有很多，在深圳有深圳市科潮達科技、依波表等企業，主要集中在制造業、零售業以及軟件開發、動漫制作等IT業。只要殘疾不影響工作的工種，殘疾人都是可以工作的。
獨資企業、合資企業中的殘疾人就業人員達30以上的，按福利企業對待，管理費按核定標準的70收取。殘疾人領辦獨資企業、合資企業的，登記費減半收取。
北京市大興區有單位有需要殘疾證的。如果用人單位有安置殘疾人就業，并且安置殘疾人比例達到了規定的比例，那么就可以不用繳納殘保金。
是的，殘疾證可以幫助殘疾人找到工作。殘疾人可以通過 *** 的殘疾就業政策，以及社會福利機構的支持，獲得更多的就業機會。殘疾人可以在 *** 部門、企業、社會福利機構等機構就業，也可以自主創業。
殘疾證掛靠是指殘障人士不到企業上班，只需“掛靠”企業，采取假工作的方式，就可以獲得一定收入以及社保。這些企業為躲避繳納殘疾人就業保障金，節省開支，也采取“假用工”的方式來招收殘障人。
單位要殘疾證單位有什么用嗎
您好，殘疾證對公司的好處如下：稅收優惠 (1)殘疾人員個人提供的勞務，免征營業稅。 (2)殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務局審核批準，暫免征收個人所得稅。
促進多元化和包容性：國有企業單位聘用殘疾人員可以增加員工的多樣性和包容性，為企業創造一個更加多元化的工作環境。這有助于提高員工之間的相互理解和合作，并促進企業內部的和諧發展。
提供健康護理、提供休息時間等。綜上所述，持有殘疾證對于在單位中的工作和生活是有一定的幫助和保障的。如果您的兒子持有殘疾證，建議咨詢單位或相關機構的人事部門或殘疾人事務部門，了解更多針對殘疾員工的政策和措施。
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