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工傷恢復(fù)多久能鑒定(工傷恢復(fù)期用每個(gè)月都開(kāi)診斷書嗎)

adminllh民商法2025年04月22日 23:20:40200

工傷恢復(fù)多久能鑒定(工傷恢復(fù)期用每個(gè)月都開(kāi)診斷書嗎)

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工傷鑒定要出院后三個(gè)月的復(fù)查資料嗎

法律主觀:工傷鑒定出院后還能辦嗎可以的。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律分析:出院后三月左右可以做傷殘鑒定是指?jìng)麣埑潭鹊蔫b定。范圍包括交通事故傷殘鑒定、工傷事故傷殘鑒定以及意外傷害導(dǎo)致的傷殘鑒定。

一般來(lái)說(shuō),傷殘鑒定要出院之后大約三個(gè)月左右才可以做的,不同部位傷殘鑒定需要等待的時(shí)間不一樣,所以,鑒定機(jī)構(gòu)要求三個(gè)月后去是有他的道理的。

報(bào)工傷一定要醫(yī)院診斷證明書嗎?

1、工傷認(rèn)定一定要診斷證明嗎 不需要。發(fā)生工傷事故后,單位在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的,個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。

2、法律主觀:不用,工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

3、必須要有醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,才可以確認(rèn)工傷的。確認(rèn)工傷之后,才能進(jìn)一步做勞動(dòng)能力鑒定。 醫(yī)院要出下列證明:疾病診斷證明;職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的證明;以及醫(yī)療費(fèi)的收款憑證證明等。

4、工傷是否需要醫(yī)生開(kāi)證明 這個(gè)是需要進(jìn)行開(kāi)證明的,在醫(yī)院治療的時(shí)候應(yīng)當(dāng)有門診診斷,如果醫(yī)院不給你開(kāi)你可以到衛(wèi)生局來(lái)投訴。要求衛(wèi)生局督促給你開(kāi)診斷證明。

工傷停工留薪期需要醫(yī)院開(kāi)證明嗎

1、法律分析:申請(qǐng)停工留薪的,一般是需要醫(yī)院開(kāi)證明書來(lái)確認(rèn)工傷,認(rèn)定為工傷后就可以停工留薪。

2、停工留薪期的一般是需要醫(yī)院開(kāi)證明書來(lái)確認(rèn)工傷的,認(rèn)定為工傷后就可以停工留薪。各地對(duì)工傷職工停工留薪期的具體確認(rèn)程序差別很大。

3、法律分析:需要去醫(yī)院開(kāi)證明。一般由用人單位或勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行確定。

4、法律分析:工傷期間單位應(yīng)給于員工停工留薪,無(wú)需提供病假證明。工傷得到認(rèn)定后,停工留薪期就結(jié)束了,不再享受工傷醫(yī)療和療養(yǎng)期間的工資和福利待遇了。此后,要需要繼續(xù)休息,則應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院開(kāi)具診斷證明書。

5、工傷期間是可以請(qǐng)假回家的,按照勞動(dòng)法要求,只要具備2個(gè)條件,一是被單位確定為工傷,二是期間只要醫(yī)院出具了病休假證明,具備這2點(diǎn)那么就可以享受帶薪休假。

工傷事故發(fā)生五個(gè)月后如果想申請(qǐng)工傷認(rèn)定還可以去醫(yī)院開(kāi)診斷證明嗎?

工傷證明醫(yī)院能開(kāi)嗎 職工發(fā)生工傷后,在醫(yī)療治療期限,受傷職工可以要求醫(yī)院開(kāi)具醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等的證明。

工傷保險(xiǎn)條例 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

申報(bào)工傷需提供醫(yī)院的診斷證明,一般正規(guī)的醫(yī)院都有開(kāi)具的。如果病人不方便自己去開(kāi),也可以由家屬或工作單位去代為申請(qǐng)。

對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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